Why some workers won't have time to adapt to AI | DW News

Tóm tắt ngắn:

Video thảo luận về tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) lên thị trường lao động, đặc biệt là mối đe dọa việc làm và sự cần thiết phải thích ứng.
Các điểm chính bao gồm: AI sẽ dẫn đến mất việc làm hàng loạt (hàng triệu việc làm), nhưng đồng thời cũng tạo ra việc làm mới; phụ nữ bị ảnh hưởng nhiều hơn do tập trung ở các ngành nghề dễ bị tự động hóa; cần có chính sách hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp (reskilling, upskilling); các ngành nghề lặp đi lặp lại (cả lao động chân tay và trí óc) dễ bị thay thế; AI cũng mang lại cơ hội trong các lĩnh vực như kinh tế xanh và STEM; quan trọng là phải đảm bảo AI được phát triển và áp dụng một cách công bằng và không gây bất bình đẳng. Ví dụ được đề cập bao gồm ChatGPT, việc sử dụng robot trong nhà máy sản xuất ô tô, và ứng dụng AI trong dịch thuật và tuyển dụng.
Ứng dụng của AI được đề cập bao gồm tự động hóa quy trình sản xuất, dịch thuật, tuyển dụng, và hỗ trợ trong giáo dục. Hệ quả bao gồm mất việc làm, gia tăng bất bình đẳng giới, và cần thiết phải có chính sách hỗ trợ người lao động thích ứng.
Phương pháp được đề cập là chính sách hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, xây dựng thuật toán AI công bằng, và tăng cường tiếp cận internet và dữ liệu.

Tóm tắt chi tiết:

Video phỏng vấn Giám đốc điều hành của ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế) về tác động của AI đối với thị trường lao động. Nội dung được chia thành các phần chính sau:

Phần 1: Mối đe dọa của AI đối với việc làm: Giám đốc ILO thừa nhận AI sẽ dẫn đến mất việc làm hàng loạt (hàng triệu việc làm), nhưng cũng tạo ra việc làm mới. Tuy nhiên, ông nhấn mạnh sự cần thiết phải quản lý quá trình chuyển đổi này một cách hiệu quả. Ông cũng chỉ ra rằng phụ nữ bị ảnh hưởng nhiều hơn do tập trung ở các ngành nghề hành chính dễ bị tự động hóa, dẫn đến lo ngại về bất bình đẳng giới. Một câu nói đáng chú ý: "Không phải AI sẽ lấy đi công việc của bạn, mà là sự không thể làm việc trong môi trường AI mới sẽ lấy đi công việc của bạn."

Phần 2: Ngành nghề bị ảnh hưởng và cơ hội mới: Các ngành nghề lặp đi lặp lại, cả lao động chân tay và trí óc (như thư ký, tuyển dụng, phiên dịch, viết bài...), dễ bị thay thế bởi AI. Tuy nhiên, AI cũng tạo ra cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực kinh tế xanh và STEM.

Phần 3: Bất bình đẳng và giải pháp: Video nhấn mạnh mối lo ngại về việc AI làm gia tăng bất bình đẳng, cả về giới tính và tiếp cận công nghệ. ILO đang khuyến khích các chính sách để giảm thiểu bất bình đẳng, bao gồm việc xây dựng thuật toán AI công bằng và tăng cường tiếp cận internet và dữ liệu, đặc biệt ở các nước đang phát triển. Việc thu thập dữ liệu ở các nền kinh tế phi chính thức cũng là một thách thức lớn.

Phần 4: Vai trò của chính phủ và doanh nghiệp: ILO đang làm việc với các chính phủ và doanh nghiệp để giải quyết vấn đề này. Mục tiêu không chỉ là tăng năng suất kinh tế mà còn phải đảm bảo một cách tiếp cận hướng đến con người, bảo vệ người lao động. Giám đốc ILO đề xuất xem xét việc giảm giờ làm việc trong khi duy trì mức lương để cải thiện chất lượng cuộc sống.

Phần 5: AI trong giáo dục: AI sẽ đóng vai trò quan trọng trong giáo dục, nhưng yếu tố con người và sự truyền đạt giá trị vẫn rất quan trọng. AI có thể giúp tăng cường khả năng tiếp cận giáo dục, đặc biệt là cho những người gặp khó khăn trong việc đọc và viết.

Phần 6: Cân bằng đổi mới và bảo vệ người lao động: ILO đang nỗ lực tìm kiếm sự cân bằng giữa đổi mới công nghệ và bảo vệ người lao động, nhấn mạnh tầm quan trọng của đối thoại xã hội. Giám đốc ILO kết luận rằng AI là một cơ hội, nhưng cần có chính sách phù hợp để đảm bảo lợi ích cho con người.