Ứng dụng Lark trong việc Ghi Nhận - Lê Quỳnh Sơn

Tóm tắt video "Ứng dụng Lark trong việc Ghi Nhận - Lê Quỳnh Sơn"

Tóm tắt ngắn:

Video giới thiệu về việc ứng dụng Lark trong việc ghi nhận, khen thưởng và thúc đẩy văn hóa biết ơn trong công ty.
Diễn giả chia sẻ về cách thiết kế bảng khen ngợi, bảng hành vi và số sao tương ứng trên Lark, sử dụng công cụ tự động hóa để nhắc nhở nhân viên khen ngợi lẫn nhau và tạo động lực.
Video cũng đề cập đến việc sử dụng Lark để tạo ra các luồng tự động hóa, ví dụ như gửi thông báo khi có người khen ngợi, tạo động lực cho người nhận và người tặng.
Diễn giả nhấn mạnh việc sử dụng Lark như một công cụ để thúc đẩy văn hóa biết ơn, tạo động lực và nâng cao hiệu quả làm việc.

Tóm tắt chi tiết:

Phần 1: Giới thiệu về ý tưởng và mục tiêu

Diễn giả giới thiệu về ý tưởng sử dụng Lark để tạo ra một hệ thống khen ngợi và đổi quà nhằm thúc đẩy văn hóa biết ơn trong công ty.
Mục tiêu của hệ thống này là rèn luyện tư duy biết ơn, khuyến khích hành vi tích cực và tạo động lực cho nhân viên.
Hệ thống được chia thành hai giai đoạn: giai đoạn rèn luyện và giai đoạn triển khai phúc lợi.

Phần 2: Thiết kế bảng khen ngợi và bảng hành vi

Diễn giả giới thiệu về cấu trúc của bảng khen ngợi, bao gồm các trường thông tin như nội dung khen ngợi, lý do tặng, bài học rút ra, người tặng và người nhận.
Diễn giả cũng giới thiệu về bảng hành vi và số sao tương ứng, giúp định hướng cho nhân viên về các hành vi được khuyến khích và số sao tương ứng.
Diễn giả sử dụng ví dụ cụ thể để minh họa cách thiết kế bảng khen ngợi và bảng hành vi, đồng thời giải thích lý do cho việc thiết kế này.

Phần 3: Tự động hóa và truyền thông

Diễn giả giới thiệu về các luồng tự động hóa được thiết kế trên Lark, bao gồm nhắc nhở nhân viên khen ngợi lẫn nhau hàng ngày và gửi thông báo khi có người khen ngợi.
Diễn giả giải thích cách thiết lập các luồng tự động hóa, sử dụng các công cụ như "Quy trình tự động" và "Thêm bản ghi mới" trên Lark.
Diễn giả cũng đề cập đến việc sử dụng Lark để truyền thông nội bộ, ví dụ như gửi thông báo khen ngợi lên nhóm chung hoặc nhắn tin trực tiếp cho người nhận.

Phần 4: Thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm

Diễn giả chia sẻ kinh nghiệm của bản thân trong việc sử dụng Lark và khuyến khích mọi người cùng thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm.
Diễn giả giải đáp các câu hỏi từ người tham gia về cách thiết kế bảng khen ngợi, bảng hành vi và cách sử dụng các công cụ tự động hóa trên Lark.
Diễn giả cũng chia sẻ về kế hoạch phát triển hệ thống khen ngợi trong tương lai, bao gồm việc kết nối với OKR và Action Plan.

Kết luận:

Video khẳng định vai trò của Lark như một công cụ hiệu quả để thúc đẩy văn hóa biết ơn, tạo động lực và nâng cao hiệu quả làm việc.
Diễn giả khuyến khích mọi người tự do khám phá và ứng dụng Lark để tạo ra những giải pháp phù hợp với nhu cầu của từng công ty.
Video kết thúc với lời khích lệ mọi người cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.