The True Leader - Buổi 6 - Kỹ năng ghi nhận
Tóm tắt ngắn:
Buổi họp nhóm này của "The True Leader" tập trung vào việc trình bày và thảo luận về văn hóa học tập của nhóm, cụ thể là sứ mệnh, tầm nhìn, và các giá trị cốt lõi. Các thành viên lần lượt đọc và giải thích từng phần, nhấn mạnh vào việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hướng đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và hạnh phúc của nhân viên. Các giá trị được đề cập bao gồm: "Đi làm là phải vui", "Con người phù hợp là tốt", và "Hạnh phúc tạo nên sự thịnh vượng". Phương pháp được sử dụng là chia sẻ và thảo luận nhóm, mỗi người đảm nhận một phần nội dung. Buổi họp cũng đề cập đến hệ thống hiệu suất và kế hoạch đón thành viên mới.
Tóm tắt chi tiết:
Buổi họp được chia thành các phần chính sau:
-
Giới thiệu và đọc sứ mệnh: Thành viên Thái Anh (GATFLY) đọc sứ mệnh của cộng đồng Học LIDER, tập trung vào việc rèn luyện xây dựng doanh nghiệp nhân văn, kiến tạo thế hệ nhà quản lý có năng lực và hạnh phúc, và chuyển hóa bản thân, đội ngũ và tổ chức.
-
Đọc tầm nhìn: Thành viên Quyền đọc tầm nhìn đến năm 2027 và 2030, nhấn mạnh vào việc chinh phục danh hiệu "The True Leader" và hệ thống đánh giá 360 độ. Tuy nhiên, phần đọc này bị ngắt quãng.
-
Đọc các giá trị cốt lõi: Các thành viên Nhung (Cô Gendi), Gia Linh, và Huy Trang (công ty thời trang trẻ em Andy) lần lượt đọc và giải thích ba giá trị cốt lõi:
- "Đi làm là phải vui": Nhấn mạnh vào việc tìm thấy niềm vui trong công việc, giao tiếp cởi mở khi gặp khó khăn, và tập trung vào những điều có thể kiểm soát.
- "Con người phù hợp là tốt": Tin tưởng vào bản chất tốt đẹp của con người, trao quyền, đồng hành và hỗ trợ sự phát triển của nhân viên, ứng xử tử tế khi có sự không phù hợp.
- "Hạnh phúc tạo nên sự thịnh vượng": Coi hạnh phúc là nền tảng cho sự phát triển bền vững, luôn tìm kiếm niềm vui trong công việc, và lựa chọn hạnh phúc trong mọi quyết định.
-
Thảo luận về hệ thống hiệu suất: Thành viên Tron chia sẻ ngắn gọn về hệ thống hiệu suất, tập trung vào việc quản lý thời gian để nâng cao hiệu suất.
-
Thông báo về thành viên mới: Buổi họp kết thúc bằng thông báo về việc chào đón thành viên mới, sếp Minh Đức, vào tuần sau.
Nhận xét: Buổi họp tập trung vào việc xây dựng và chia sẻ văn hóa học tập, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Việc chia sẻ trách nhiệm và tham gia tích cực của các thành viên thể hiện tinh thần đoàn kết và hợp tác trong nhóm. Tuy nhiên, một số phần đọc bị ngắt quãng, cần cải thiện để đảm bảo sự mạch lạc của buổi họp.