암웨이 50주년 창업자 리치디보스 연설 Rich Devos speech in AMWAY 50th ceremony

Tóm tắt ngắn:

Bài phát biểu của Rich DeVos, người đồng sáng lập Amway, nhân dịp kỷ niệm 50 năm thành lập công ty. Ông tập trung vào bốn trụ cột cơ bản tạo nên thành công của Amway: Tự do và trách nhiệm, Gia đình, Phần thưởng, và Hy vọng.
Các điểm chính bao gồm tầm quan trọng của trách nhiệm đi kèm với tự do kinh doanh, vai trò thiết yếu của tinh thần gia đình trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ kinh doanh bền vững, sự kết hợp giữa phần thưởng tài chính và sự công nhận, và tầm quan trọng của việc mang lại hy vọng cho người khác. Ông lấy ví dụ về cầu thủ bóng rổ Michael Pietrus để minh họa cho tầm quan trọng của tinh thần gia đình.
Bài phát biểu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một doanh nghiệp dựa trên lòng nhân ái, sự quan tâm đến con người, và việc giúp đỡ người khác thành công. Điều này được thể hiện qua việc ông từ chối cho phép gỡ bỏ các nội dung liên quan đến đức tin trong cuốn sách "Compassionate Capitalism" của mình.
Không có quá trình hay phương pháp cụ thể nào được mô tả chi tiết trong bài phát biểu này.

Tóm tắt chi tiết:

Bài phát biểu của Rich DeVos chia thành bốn phần chính, mỗi phần tập trung vào một trong bốn trụ cột mà ông cho là nền tảng của thành công Amway:

Phần 1: Tự do và Trách nhiệm: DeVos nhấn mạnh rằng tự do kinh doanh đi kèm với trách nhiệm lớn lao. Ông chỉ trích sự tham lam và thiếu trách nhiệm của một số người trong nền kinh tế, khẳng định rằng "bạn trước, tôi sau" là nguyên tắc cốt lõi. Ông đề cập đến cuốn sách "Compassionate Capitalism" của mình, nhấn mạnh tầm quan trọng của lòng nhân ái trong hệ thống kinh doanh tự do. Ông từ chối cho phép gỡ bỏ nội dung liên quan đến đức tin khỏi bản dịch tiếng Nga của cuốn sách vì ông tin rằng giá trị của mỗi cá nhân là nền tảng của nó. Câu nói đáng chú ý: "bạn trước, tôi sau" ("you first and me second").

Phần 2: Gia đình: DeVos nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần gia đình trong Amway. Ông cho rằng mối quan hệ giữa các thành viên trong hệ thống không chỉ là quan hệ kinh doanh mà còn là quan hệ gia đình, thể hiện qua sự quan tâm, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau trong mọi hoàn cảnh. Ông kể câu chuyện về cầu thủ bóng rổ Michael Pietrus để minh họa cho điều này, cho thấy Pietrus cảm thấy được thuộc về và được yêu thương trong gia đình Amway.

Phần 3: Phần thưởng: DeVos đề cập đến hai loại phần thưởng: phần thưởng tài chính và phần thưởng công nhận. Ông cho rằng cả hai đều quan trọng và thúc đẩy sự phát triển của các thành viên. Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo điều kiện cho con cái tham gia và phát triển trong doanh nghiệp, coi đó là một phần thưởng lớn lao nhất.

Phần 4: Hy vọng: DeVos nhấn mạnh rằng Amway mang lại hy vọng cho mọi người, giúp họ thoát khỏi nghèo đói và đạt được thành công tài chính. Ông bày tỏ hy vọng rằng doanh nghiệp sẽ phát triển mạnh mẽ và mọi người sẽ luôn nhớ đến niềm vui khi chứng kiến người khác đạt được ước mơ của mình. Ông kết thúc bài phát biểu bằng việc tự nhận mình là "người hướng dẫn" của Amway và bày tỏ niềm tin mạnh mẽ vào công ty.