BÀI 3 - TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA TOP 1%
Tóm tắt ngắn:
Video bàn luận về việc trở thành chuyên gia top 1% trong lĩnh vực của mình. Người nói nhấn mạnh sự cần thiết phải lựa chọn giữa việc trở thành một chuyên gia xuất sắc hoặc một nhân sự bình thường, đồng thời cảnh báo về nguy cơ bị thay thế bởi công nghệ AI trong tương lai gần. Các ví dụ cụ thể như sự sa thải nhân viên sale tại Hưng Đạo Vương, sự thay thế thiết kế sách bằng Midjourney, và khả năng AI thay thế lập trình viên được đưa ra. Video đề cập đến 5 yếu tố cần thiết để trở thành chuyên gia: có mentor giỏi, xuống sân cỏ (hành động ngoài vùng an toàn), đo lường và cải tiến liên tục, chia sẻ lại kiến thức, và tích lũy 10.000 giờ luyện tập. Ứng dụng của các nguyên tắc này giúp nâng cao năng lực cá nhân, thu nhập, và chất lượng cuộc sống.
Tóm tắt chi tiết:
Video được chia thành các phần chính sau:
Phần 1: Lựa chọn giữa "bình thường" và "xuất sắc": Người nói đặt ra hai lựa chọn: trở thành chuyên gia top 1% hoặc nhân sự bình thường. Người bình thường sẽ có cuộc sống thoải mái ban đầu nhưng sẽ đối mặt với rủi ro mất việc cao hơn do sự phát triển nhanh chóng của công nghệ. Ví dụ về vợ người nói, một giáo viên, thường bị gia đình phản đối vì sự nỗ lực học tập và làm việc của mình. Câu nói đáng chú ý: "Mục tiêu là một giáo viên bình thường với mục tiêu là hiệu trưởng nó phải khác nhau chứ".
Phần 2: Tác động của AI và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động: Người nói đưa ra nhiều bằng chứng về sự thay thế nhân lực bởi AI, bao gồm: sa thải 70% nhân viên sale tại Hưng Đạo Vương do thay đổi hành vi khách hàng; Midjourney thay thế phòng ban thiết kế sách; AI viết code thay thế lập trình viên cấp trung. Ông dự đoán nhiều ngành nghề sẽ biến mất trong 1-2 năm tới và các công ty có thể cắt giảm 40-60% nhân sự. Đây là lời cảnh báo mạnh mẽ về sự cần thiết phải nâng cao năng lực cạnh tranh.
Phần 3: 5 yếu tố để trở thành chuyên gia top 1%: Đây là phần cốt lõi của video, trình bày 5 yếu tố:
- Mentor giỏi: Tìm kiếm người hướng dẫn xuất sắc trong lĩnh vực, sẵn sàng hỗ trợ và cam kết. Phương pháp: Phụng sự mentor vô điều kiện.
- Xuống sân cỏ: Hành động ngoài vùng an toàn, liên tục luyện tập và vượt ngưỡng (a=a+1 hàng ngày, a=a+10 hàng quý).
- Đo lường và cải tiến liên tục: Đặt mục tiêu, đo lường kết quả, xin feedback 360 độ, và liên tục cải thiện.
- Chia sẻ lại: Đóng gói kiến thức và kinh nghiệm thành các khóa học, video, bài viết…
- 10.000 giờ luyện tập: Tích lũy đủ thời gian để thành thạo kỹ năng.
Phần 4: Câu chuyện cá nhân và minh chứng cho 5 yếu tố: Người nói chia sẻ kinh nghiệm cá nhân trong việc trở thành chuyên gia huấn luyện và đào tạo, minh họa cho 5 yếu tố trên. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc liên tục vượt ngưỡng, xin feedback, và chia sẻ kiến thức.
Phần 5: Sai lầm thường gặp và lời kêu gọi hành động: Người nói chỉ ra những sai lầm phổ biến: không tìm kiếm mentor, không chịu xuống sân cỏ, không chịu nghe lời chê, không chia sẻ lại kiến thức. Ông kêu gọi người xem tham gia khóa học X3 năng suất để cùng nhau đạt được mục tiêu trở thành chuyên gia.
Video kết thúc bằng lời kêu gọi hành động, khuyến khích người xem chia sẻ video và tham gia các khóa học của người nói. Tổng thể, video mang tính chất truyền cảm hứng và cung cấp một lộ trình cụ thể để trở thành chuyên gia top 1%, kết hợp với lời cảnh báo về sự cần thiết phải thích ứng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ.