Tell Me About Yourself | Best Answer (from former CEO)
Tóm tắt ngắn:
- Video hướng dẫn cách trả lời câu hỏi phỏng vấn "Hãy cho tôi biết về bản thân bạn" một cách hiệu quả, dựa trên kinh nghiệm của một cựu CEO.
- Điểm mấu chốt là tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn trong vòng 45-60 giây, bắt đầu từ kinh nghiệm lâu nhất và kết thúc bằng kinh nghiệm gần đây nhất, nhấn mạnh sự phù hợp với vị trí ứng tuyển. Không nên nói quá nhiều về những kinh nghiệm không liên quan đến công việc hiện tại.
- Phương pháp này giúp ứng viên loại bỏ những thông tin không cần thiết, tập trung vào những điểm mạnh liên quan đến công việc, tăng khả năng được chọn.
- Quá trình được mô tả chi tiết bao gồm: bắt đầu bằng câu "Như bạn thấy trong sơ yếu lý lịch của tôi...", tóm tắt kinh nghiệm theo trình tự thời gian, và kết thúc bằng câu "Và đó là lý do tôi ở đây hôm nay và rất hào hứng tìm hiểu thêm về cơ hội này".
Tóm tắt chi tiết:
Video bắt đầu bằng việc giới thiệu câu hỏi phỏng vấn "Hãy cho tôi biết về bản thân bạn" là câu hỏi phổ biến nhất và thường được hỏi đầu tiên. Người dẫn chương trình, một cựu CEO, chia sẻ quan điểm của người tuyển dụng: họ nhận được rất nhiều đơn ứng tuyển và cần một cách nhanh chóng để loại bỏ ứng viên không phù hợp. Ông nhấn mạnh rằng, ngoài các yêu cầu được nêu rõ, còn có những tiêu chí ngầm định mà ứng viên không biết.
Tiếp theo, video giả định người tuyển dụng đã đọc sơ yếu lý lịch của bạn. Vì vậy, nội dung trong sơ yếu lý lịch là "an toàn" và nên được sử dụng làm nền tảng cho câu trả lời. Ông đề xuất một phương pháp đơn giản: bắt đầu bằng câu "Như bạn thấy trong sơ yếu lý lịch của tôi...", sau đó tóm tắt sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian, từ kinh nghiệm cũ nhất đến mới nhất, trong vòng 45-60 giây. Câu kết thúc nên là: "Và đó là lý do tôi ở đây hôm nay và rất hào hứng tìm hiểu thêm về cơ hội này".
Người dẫn chương trình giải thích rằng mục đích của câu trả lời là chứng minh bạn đáp ứng đủ điều kiện cho công việc. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào những kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển và tránh nói quá nhiều về những kinh nghiệm cũ không liên quan. Ông cũng nhắc đến khả năng tiếp nhận thông tin hạn chế của con người, vì vậy việc nhắc lại nhiều lần về sự phù hợp của bản thân là cần thiết.
Cuối cùng, video kết thúc bằng việc quảng bá cho kênh YouTube của người dẫn chương trình, nơi ông sẽ tiếp tục chia sẻ các lời khuyên về phỏng vấn xin việc. Ông tự giới thiệu mình là Bill, chuyên gia về công ty, và cảm ơn người xem. Ông cũng đề cập đến việc ông giảng dạy về chủ đề này ở trình độ sau đại học và đã từng ở cả hai phía của quá trình tuyển dụng (người tuyển dụng và người được tuyển dụng).