Link to original video by Cộng đồng Học làm Sếp

GoShare Leader #4

Tóm tắt ngắn:

Buổi GoShare Leader #4 tập trung vào chủ đề "nội lực" và bốn giá trị cốt lõi của cộng đồng Học Làm Sếp: Làm Sếp Phải Vui, Con Người Về Cơ Bản Là Tốt, Hạnh Phúc Tạo Nên Thịnh Vượng, Cho Là Nhận. Các giá trị này được minh họa qua chia sẻ kinh nghiệm của thành viên, tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ, học hỏi lẫn nhau, và tầm quan trọng của hạnh phúc trong công việc. Buổi GoShare cũng giới thiệu về sự kiện Year-End Party và một chương trình rèn luyện thói quen kéo dài 21 ngày nhằm tăng cường năng lượng và nội lực cho các thành viên, sử dụng phương pháp kết hợp học tập trực tuyến (video) và các buổi zoom tương tác. Chương trình nhấn mạnh việc thiết lập thói quen tích cực thông qua việc tạo môi trường hỗ trợ và động lực nhóm.

Tóm tắt chi tiết:

Buổi GoShare Leader #4 được chia thành các phần chính:

1. Văn hóa Học Làm Sếp: Phần này giới thiệu bốn giá trị cốt lõi của cộng đồng, được giải thích chi tiết:

   • Làm Sếp Phải Vui: Vui vì được là chính mình, vui vì làm việc với người phù hợp, vui vì tạo ra giá trị từ đam mê.
   • Con Người Về Cơ Bản Là Tốt: Tin tưởng nhân viên, trao quyền, và cho phép sai lầm để học hỏi. "Mời bạn ấy xuống xe" nếu không phù hợp.
   • Hạnh phúc Tạo Nên Thịnh Vượng: Hạnh phúc là nền tảng cho sự thịnh vượng, làm việc vui vẻ dẫn đến hiệu quả cao hơn.
   • Cho Là Nhận: Cho đi mang lại niềm vui, không cần mong cầu nhận lại.

2. Chia sẻ kinh nghiệm thành viên: Hương chia sẻ về giá trị "Cho Là Nhận" thông qua việc học hỏi từ chị Ngọc Anh (Subbe) về chuyên môn, quy trình, và văn hóa công ty. Điều này được thúc đẩy bởi mong muốn tận dụng tối đa 8 tháng làm việc cùng nhau.

3. Thông báo và hoạt động: Thông báo về hoạt động rèn luyện thân, tâm, trí đang diễn ra, với các nhóm dẫn đầu và thành viên nổi bật. Giới thiệu về Year-End Party tại Hà Nội (4/1) và Sài Gòn (11/1), cùng với key visual gợi mở về chủ đề "kiến tạo". Khách mời đặc biệt là chị Khúc Hà (Subbe) và anh Đàm Hoàng Việt (Bông Biển).

4. Chia sẻ của chị Hoa (Ban cố vấn Học Làm Sếp): Chị Hoa chia sẻ dựa trên cuốn sách "Happier" của Tiến sĩ Tal Ben-Shahar (Đại học Harvard), nhấn mạnh 5 trụ cột của hạnh phúc/năng lượng: sức khỏe tinh thần, thể chất, trí tuệ, quan hệ, và cảm xúc. Chị Hoa chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, từ giai đoạn khó khăn đến thành công trong sự nghiệp và gia đình, khuyến khích sự thay đổi tích cực và tầm quan trọng của kỹ năng mềm ("Human skill"). Chị Hoa nhấn mạnh việc kết nối với ý nghĩa công việc, tầm quan trọng của vận động thể chất ("đi bộ vui vẻ"), và sự cần thiết của việc nghỉ ngơi và phục hồi ("Pit stop"). Chị Hoa cũng đề cập đến khái niệm "anti-fragility" (khả năng chống chịu) và tầm quan trọng của việc không chỉ biết mà còn làm ("biến hiểu biết thành hành động").

5. Phần Q&A: Các câu hỏi từ thành viên được giải đáp, tập trung vào việc xử lý xung đột, xây dựng mối quan hệ, đối phó với áp lực công việc, và duy trì động lực.

6. Giới thiệu chương trình rèn luyện 21 ngày: Chương trình tập trung vào việc xây dựng thói quen tích cực để tăng cường nội lực, bao gồm các buổi zoom tương tác và video hướng dẫn, với sự nhấn mạnh vào việc tạo môi trường hỗ trợ nhóm.

Những câu nói đáng chú ý:

• "Làm sếp là phải vui"
• "Con người về cơ bản là tốt"
• "Hạnh phúc tạo nên thịnh vượng"
• "Cho là nhận"
• "Mời bạn ấy xuống xe"
• "Xuất phát điểm không quan trọng bằng tốc độ thay đổi"
• "Muốn có kết quả mới thì phải có cách làm mới"
• "Tâm trí và cơ thể là một"
• "Không tập thể dục thì giống như uống thuốc an thần"
• "Vấn đề không phải là căng thẳng mà là thiếu sự phục hồi"
• "Chấp nhận con người và hoàn cảnh như nó là"

Buổi GoShare Leader #4 là một buổi chia sẻ đầy cảm hứng và thực tiễn, cung cấp nhiều kiến thức, kỹ năng và phương pháp hữu ích để các leader và thành viên Học Làm Sếp tăng cường năng lượng, nội lực và đạt được thành công trong công việc và cuộc sống.