Link to original video by Cộng đồng Học làm Sếp
Học làm Sếp | GoPractice #1 - Kỹ năng trao quyền, uỷ quyền
Tóm tắt Video "Học làm Sếp | GoPractice #1 - Kỹ năng trao quyền, uỷ quyền"
Tóm tắt ngắn:
- Video giới thiệu chương trình GoPractice, một chương trình thực hành giúp học viên áp dụng kiến thức học làm sếp vào thực tế.
- Chương trình tập trung vào kỹ năng trao quyền và uỷ quyền, với mục tiêu giúp học viên hiểu rõ các cấp độ trao quyền, cách thức áp dụng và những lưu ý cần thiết.
- GoPractice sử dụng phương pháp trải nghiệm thực tế thông qua trò chơi, sau đó là thảo luận và chia sẻ bài học.
- Chương trình có quy trình theo dõi và hỗ trợ học viên thực hành kiến thức trong công ty của họ.
Tóm tắt chi tiết:
Phần 1: Giới thiệu GoPractice
- GoPractice là một chương trình thực hành được phát triển từ dự án "Bí kíp học làm sếp" nhằm giúp học viên áp dụng kiến thức vào thực tế.
- GoPractice khác với GoShare ở chỗ nó tập trung vào việc thực hành, không chỉ là chia sẻ kiến thức.
- Chương trình được thiết kế để giúp học viên giải quyết những vấn đề thực tế trong công ty của họ.
- GoPractice bao gồm 4 phiên: trải nghiệm, chia sẻ, sửa đổi và đăng ký thực hành.
Phần 2: Trải nghiệm thực tế
- Học viên được chia thành các nhóm, mỗi nhóm gồm 3 người đóng vai CEO, quản lý và nhân viên.
- Mỗi nhóm sẽ thảo luận và đưa ra mức độ trao quyền phù hợp cho từng tình huống cụ thể.
- Trò chơi giúp học viên hiểu rõ các cấp độ trao quyền và những khó khăn trong việc áp dụng.
Phần 3: Chia sẻ bài học
- Các nhóm chia sẻ những bài học rút ra được từ trò chơi.
- Các học viên chia sẻ những kinh nghiệm thực tế về việc trao quyền và uỷ quyền trong công ty của họ.
- Một số vấn đề được thảo luận:
- Sự khác biệt về mức độ trao quyền giữa CEO và quản lý.
- Vai trò của niềm tin và sự rõ ràng trong việc trao quyền.
- Cần thiết phải có lộ trình trao quyền phù hợp với năng lực của nhân viên.
- Sự khác biệt giữa trao quyền và thoái thác.
Phần 4: Cam kết hành động
- Học viên cam kết áp dụng kiến thức đã học vào công ty của họ trong vòng 2 tuần.
- Chương trình có quy trình theo dõi và hỗ trợ học viên thực hành.
- Học viên sẽ chia sẻ kết quả thực hành của họ trong buổi GoFlex.
Phần 5: Q&A và kết thúc
- Giảng viên giải đáp những câu hỏi của học viên về chương trình GoPractice.
- Giảng viên giới thiệu chương trình "Hỏi đáp học làm sếp", một chương trình hỗ trợ học viên giải đáp những vấn đề cụ thể trong công việc.
- Video kết thúc với lời khích lệ học viên tham gia chương trình GoPractice và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Câu nói đáng chú ý:
- "GoPractice sẽ khác với GoShare là Go sẽ đi thẳng vào vấn đề thực hành, chúng ta sẽ chỉ có bàn về việc là làm thế nào để áp dụng nó tại doanh nghiệp của mình thôi."
- "Về cơ bản con người là tốt, lỗi sai đâu là sếp."
- "Nếu không thực sự biết là cái giới hạn quyền của mình ở đâu thì nó làm cho con người ta không dám hành động, không dám quyết, không dám làm cái gì cả."
- "GoPractice là hai tuần một lần, còn cái hỏi đáp này thì là một tuần một lần."
Kết luận:
Video "Học làm Sếp | GoPractice #1 - Kỹ năng trao quyền, uỷ quyền" cung cấp một cách tiếp cận thực tế và hiệu quả để học viên áp dụng kiến thức học làm sếp vào công việc của họ. Chương trình GoPractice với các phiên trải nghiệm, chia sẻ và cam kết hành động giúp học viên hiểu rõ các cấp độ trao quyền, cách thức áp dụng và những lưu ý cần thiết. Chương trình cũng có quy trình theo dõi và hỗ trợ học viên thực hành kiến thức trong công ty của họ.