Link to original video by Success Mindset

You Will Never Be Respected Unless You Remove These 5 Habits From Your Life | Simon Sinek Motivation

Tóm tắt ngắn:

• Video trình bày quan điểm rằng sự tôn trọng không phải thứ ta đòi hỏi mà là thứ ta thu hút. Để thu hút sự tôn trọng, ta cần loại bỏ những thói quen tiêu cực.
• Video chỉ ra 5 thói quen tiêu cực: viện cớ, nói xấu, phàn nàn, ngắt lời, thiếu nhất quán. Cùng với đó là 2 thay đổi tư duy: tư duy về sự dồi dào thay vì khan hiếm và giữ vững tiêu chuẩn cá nhân. Video sử dụng ví dụ về một người lãnh đạo luôn đến muộn, một người phụ nữ luôn phàn nàn, và một người đàn ông luôn ngắt lời để minh họa.
• Áp dụng những nguyên tắc này sẽ giúp xây dựng lòng tin, thúc đẩy sự hợp tác, và tạo ra môi trường làm việc tích cực. Sự nhất quán trong hành động và giá trị sẽ tạo nên sự tôn trọng lâu dài.
• Phương pháp được đề cập là nhận diện và loại bỏ 5 thói quen xấu, thay đổi tư duy về sự dồi dào và giữ vững tiêu chuẩn cá nhân.

Tóm tắt chi tiết:

Video được chia thành các phần chính xoay quanh việc loại bỏ 5 thói quen xấu và áp dụng 2 tư duy tích cực để thu hút sự tôn trọng:

Phần 1: Viện cớ (Excuses)

• Người nói nhấn mạnh rằng đằng sau mỗi lời bào chữa là một sự lựa chọn, lựa chọn để trì hoãn sự phát triển bản thân. Viện cớ làm mất đi sự tin tưởng và sự tôn trọng.
• Ví dụ: một lãnh đạo trẻ tài năng nhưng luôn đến muộn và viện cớ. Câu nói "Chúng tôi không cần lời xin lỗi của anh, chúng tôi cần anh đến đúng giờ" đã thay đổi anh ta.
• Người nói khuyến khích thay đổi ngôn ngữ: từ "Tôi không có thời gian" thành "Tôi không ưu tiên" và từ "Đó không phải lỗi của tôi" thành "Tôi có thể làm tốt hơn".

Phần 2: Nói xấu (Gossip)

• Nói xấu không chỉ làm tổn thương người khác mà còn bộc lộ sự bất an và thiếu tự tin của người nói.
• Người nói nhấn mạnh rằng lời nói là di sản của chúng ta, cách chúng ta nói về người khác khi họ không có mặt phản ánh nhân cách của chúng ta.
• Người nói khuyến khích xây dựng mối quan hệ bằng cách nâng đỡ người khác thay vì hạ thấp họ.

Phần 3: Phàn nàn (Complaining)

• Phàn nàn mà không hành động chỉ là tiếng ồn, không mang lại kết quả gì.
• Ví dụ: Rachel, người phụ nữ luôn phàn nàn nhưng không đưa ra giải pháp. Chỉ khi cô ấy đưa ra các giải pháp cụ thể, mọi người mới lắng nghe và tôn trọng cô ấy.
• Người nói khuyến khích chuyển từ phàn nàn sang hành động, từ chỉ ra vấn đề sang đưa ra giải pháp.

Phần 4: Ngắt lời (Interrupting)

• Ngắt lời thể hiện sự thiếu tôn trọng và đồng cảm. Nó cho thấy sự tự ti ngụy trang thành sự quyết đoán.
• Ví dụ: người hướng dẫn của người nói, người luôn lắng nghe trước khi nói, đã tạo ra sự tôn trọng sâu sắc.
• Người nói khuyến khích lắng nghe thực sự và chỉ nói khi có điều gì đó ý nghĩa để chia sẻ.

Phần 5: Thiếu nhất quán (Inconsistency)

• Sự thiếu nhất quán là sự phản bội lòng tin. Nó làm mất đi sự ổn định và an toàn trong các mối quan hệ.
• Ví dụ: phi công hàng không luôn tuân thủ các quy trình, đảm bảo sự nhất quán và an toàn.
• Người nói khuyến khích giữ vững giá trị và nguyên tắc của bản thân, nhất quán trong lời nói và hành động.

Phần 6: Tư duy về sự dồi dào (Abundance Mindset)

• Tư duy khan hiếm khiến chúng ta cạnh tranh và so sánh với người khác. Tư duy dồi dào cho phép chúng ta cùng nhau phát triển.
• Ví dụ: người lãnh đạo luôn chia sẻ thành công của người khác.
• Người nói khuyến khích chuyển từ tư duy khan hiếm sang tư duy dồi dào, cùng nhau phát triển và hỗ trợ lẫn nhau.

Phần 7: Giữ vững tiêu chuẩn cá nhân (Betraying Your Standards)

• Phản bội tiêu chuẩn cá nhân là sự phản bội lớn nhất đối với chính mình và làm mất đi sự tôn trọng của người khác.
• Người nói nhấn mạnh sự nhất quán giữa lời nói và hành động là chìa khóa để xây dựng lòng tin và sự tôn trọng.
• Người nói khuyến khích giữ vững tiêu chuẩn cá nhân, nhất quán trong lời nói và hành động để xây dựng lòng tin và sự tôn trọng.

Kết luận: Video nhấn mạnh tầm quan trọng của việc loại bỏ 5 thói quen xấu, áp dụng 2 tư duy tích cực để thu hút sự tôn trọng. Sự nhất quán trong hành động và giá trị là chìa khóa để xây dựng lòng tin và tạo ra sự ảnh hưởng tích cực.