FCA FOO HOWE KEAN - TẦM NHÌN CRADOR VIỆT NAM TRONG 10 NĂM TỚI

Tóm tắt video "FCA FOO HOWE KEAN - TẦM NHÌN CRADOR VIỆT NAM TRONG 10 NĂM TỚI"

Tóm tắt ngắn:

Video chia sẻ về tầm nhìn và chiến lược phát triển của Amway Việt Nam trong 10 năm tới, tập trung vào việc tạo động lực cho các nhà phân phối, giúp họ trở thành những Key Opinion Customer (KOC) và đạt được thành công.
Video đề cập đến các khái niệm như động lực, mục tiêu, sự hỗ trợ từ tuyến trên, cộng tác trong đội nhóm, văn hóa doanh nghiệp, và tầm quan trọng của thái độ tích cực.
Video khuyến khích các nhà phân phối xác định mục tiêu cá nhân, tự tin vào bản thân, và tận dụng nguồn lực từ tuyến trên và đội nhóm để đạt được thành công.
Video giới thiệu phương pháp "chạy siêu chậm" như một cách để cải thiện sức khỏe và xây dựng thói quen tốt.

Tóm tắt chi tiết:

Phần 1: Động lực và Mục tiêu

Diễn giả chia sẻ về tầm quan trọng của việc tạo động lực cho bản thân và người khác, đặc biệt là trong kinh doanh Amway.
Ông nhấn mạnh rằng động lực là chìa khóa để vượt qua thử thách và đạt được thành công.
Ông khuyến khích các nhà phân phối xác định mục tiêu rõ ràng và sử dụng câu khẳng định "Bạn có thể làm được" để tự tin và động viên người khác.
Ông chia sẻ câu chuyện cá nhân về việc ông được động viên bởi một lãnh đạo Amway và cách ông sử dụng câu khẳng định này để tạo động lực cho bản thân và người khác.
Ông khuyến khích các nhà phân phối thực hành việc động viên bản thân bằng cách nhìn vào gương và nói "Bạn có thể làm được" mỗi ngày.

Phần 2: Trở thành Key Opinion Customer (KOC)

Diễn giả giới thiệu khái niệm KOC và tầm quan trọng của việc trở thành KOC trong kinh doanh Amway.
Ông chia sẻ phương pháp mới để xác định mục tiêu, thay vì tập trung vào doanh số và bảo trợ, các nhà phân phối nên đặt mục tiêu trở thành KOC.
Ông lấy ví dụ về mục tiêu cá nhân của ông là giảm mỡ bụng và chia sẻ cách ông đạt được mục tiêu đó.
Ông khuyến khích các nhà phân phối xác định mục tiêu cá nhân, chẳng hạn như cải thiện sức khỏe, ngoại hình, hoặc kỹ năng, và sử dụng 3 tháng để đạt được mục tiêu đó.
Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tự tin và cách nó đóng vai trò quan trọng trong việc đạt được thành công.

Phần 3: Vai trò của Tuyến Trên và Đội Nhóm

Diễn giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tôn trọng và học hỏi từ tuyến trên Platinum.
Ông chia sẻ rằng tuyến trên Platinum là những người có kinh nghiệm và có thể hỗ trợ các nhà phân phối đạt được thành công.
Ông khuyến khích các nhà phân phối chủ động tìm kiếm sự hỗ trợ từ tuyến trên Platinum và chia sẻ mục tiêu của mình với họ.
Ông chia sẻ câu chuyện về Hoàng Quan Đại Sứ và cách cô ấy luôn hỗ trợ và tôn trọng các nhà phân phối, bất kể họ ở vị trí nào.
Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cộng tác trong đội nhóm và xây dựng một đội nhóm vững mạnh để hỗ trợ lẫn nhau và cùng phát triển.

Phần 4: Văn hóa Doanh nghiệp và Thái độ Tích cực

Diễn giả chia sẻ về văn hóa doanh nghiệp của Amway, đặc biệt là việc khen ngợi thay vì chỉ trích, động viên thay vì phê phán, và lan tỏa lòng thương yêu và sự tử tế.
Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tránh những lời nói tiêu cực và lan tỏa năng lượng tích cực trong đội nhóm.
Ông khuyến khích các nhà phân phối duy trì thái độ lạc quan, tin tưởng vào bản thân, tuyến trên, và đội nhóm để đạt được thành công.
Ông kết thúc bài phát biểu bằng việc khẳng định niềm tin vào khả năng thành công của các nhà phân phối và động viên họ tiếp tục theo đuổi mục tiêu của mình.