CƠ HỘI nghề Trợ Lý Từ Xa? | Guest: Mây Nguyễn | Trải để Nghiệm E17 #career
Tóm tắt ngắn:
Podcast này thảo luận về nghề trợ lý từ xa (remote assistant), một nghề nghiệp đang lên tại Việt Nam. Chị Mây Nguyễn, một chuyên gia trong lĩnh vực này, chia sẻ kinh nghiệm và quá trình phát triển sự nghiệp từ một trợ lý từ xa đến việc đào tạo người khác. Podcast đề cập đến các khía cạnh quan trọng như định nghĩa nghề nghiệp, sự khác biệt so với trợ lý truyền thống, lộ trình phát triển sự nghiệp, kỹ năng cần thiết, cách lựa chọn khách hàng/sếp, mức lương, và các công cụ hỗ trợ. Chị Mây nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tôn trọng bản thân, thiết lập ranh giới, và xây dựng sự tin tưởng trong mối quan hệ với khách hàng. Podcast cũng đề cập đến cộng đồng "Tổ Bi" do chị Mây thành lập để hỗ trợ các trợ lý từ xa.
Tóm tắt chi tiết:
Podcast được chia thành các phần chính sau:
Phần 1: Giới thiệu và định nghĩa nghề trợ lý từ xa: Mai Anh, host của podcast, giới thiệu về nghề trợ lý từ xa và sự phổ biến ngày càng tăng của các nghề nghiệp online. Chị Mây Nguyễn, khách mời, được giới thiệu là một chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo trợ lý từ xa tại Việt Nam. Chị Mây định nghĩa trợ lý từ xa là người hỗ trợ doanh nghiệp từ xa, không khác biệt nhiều so với trợ lý làm việc trực tiếp tại công ty, ngoại trừ địa điểm làm việc.
Phần 2: Sự khác biệt và lộ trình phát triển: Podcast thảo luận về sự khác biệt giữa trợ lý từ xa và trợ lý truyền thống, tập trung vào khả năng thăng tiến và phát triển sự nghiệp. Chị Mây cho rằng trợ lý từ xa có thể trở thành chủ doanh nghiệp, mở agency, hoặc chuyên gia trong lĩnh vực riêng sau 3-5 năm. "Các bạn sẽ không bao giờ làm trợ lý mãi mãi," chị Mây khẳng định.
Phần 3: Thị trường và kinh nghiệm cá nhân của chị Mây: Chị Mây chia sẻ kinh nghiệm bản thân, bắt đầu làm trợ lý từ xa từ tháng 8 năm 2021, nhận thấy tiềm năng của thị trường này sau đại dịch Covid-19. Chị nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quan sát thị trường và có mentor để đưa ra quyết định đúng đắn. Chị cũng đề cập đến việc ban đầu dựa vào mentor để định hướng, sau đó tự xây dựng chiến lược riêng. "Trước thấy chị sẽ làm mà chị sẽ không không để ý đến chiến lược đấy," chị Mây chia sẻ về giai đoạn ban đầu.
Phần 4: Khủng hoảng danh tính và sự phát triển: Podcast đề cập đến giai đoạn chị Mây trải qua khủng hoảng danh tính khi cảm thấy chưa đủ tự tin để đảm nhận vai trò mới. Việc làm việc với Mai Anh (coach) đã giúp chị vượt qua giai đoạn này. Chị Mây dùng hình ảnh "cái áo quá rộng" để miêu tả cảm giác này.
Phần 5: Kỹ năng và tính cách cần thiết: Podcast thảo luận về các kỹ năng và tính cách cần thiết cho nghề trợ lý từ xa. Chị Mây nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tôn trọng bản thân, thiết lập ranh giới, và khả năng giao tiếp. Chị chia sẻ câu hỏi quan trọng: "Các bạn muốn được đối xử như thế nào?". Chị cũng đề cập đến việc nhiều phụ nữ sau sinh con thường trải qua khủng hoảng danh tính, và nghề trợ lý từ xa là một lựa chọn phù hợp.
Phần 6: Mức lương và lựa chọn khách hàng: Podcast thảo luận về mức lương của trợ lý từ xa tại Việt Nam, dao động từ 2-3 triệu đồng/tháng khi bắt đầu, có thể tăng lên 4-6 triệu đồng/tháng sau 6 tháng. Chị Mây cũng chia sẻ kinh nghiệm về việc lựa chọn khách hàng, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tìm kiếm khách hàng tôn trọng và tạo điều kiện phát triển cho trợ lý. Chị cũng đề cập đến việc không nên nhận quá ba khách hàng cùng lúc để tránh xung đột về chuyên môn và bảo mật thông tin.
Phần 7: Xây dựng sự tin tưởng và cộng đồng: Chị Mây nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tin tưởng trong mối quan hệ giữa trợ lý và khách hàng. Chị chia sẻ về cộng đồng "Tổ Bi" do chị thành lập, cung cấp hỗ trợ và bảo vệ cho các trợ lý từ xa.
Phần 8: Khởi đầu và phát triển sự nghiệp: Podcast hướng dẫn những người mới bắt đầu làm trợ lý từ xa, đặc biệt là sinh viên mới ra trường hoặc các bà mẹ sau sinh. Chị Mây khuyên nên bắt đầu từ những công cụ đơn giản như email và Google Drive, và tập trung vào việc đặt câu hỏi đúng cách để làm rõ yêu cầu công việc.
Phần 9: Thành công và lời khuyên cuối cùng: Podcast thảo luận về dấu hiệu của sự thành công trong nghề trợ lý từ xa, đó là sự tự tin, chủ động, và khả năng nhận thêm công việc mới. Chị Mây chia sẻ lời khuyên cuối cùng: tin vào năng lực của bản thân, tìm kiếm cộng đồng hỗ trợ, và luôn đặt câu hỏi để làm rõ yêu cầu công việc. Chị ví von bản thân như một con ong chúa, nuôi dưỡng và tạo ra những "ong thợ" mới.
Podcast kết thúc bằng lời mời tham gia cộng đồng "Tổ Bi" và thông tin liên hệ của chị Mây và Mai Anh.