Link to original video by Cộng đồng Học làm Sếp

Review Sách | Ba Quy Luật Của Hiệu Quả - Phần 1

Tóm tắt Video "Review Sách | Ba Quy Luật Của Hiệu Quả - Phần 1"

Tóm tắt Ngắn:

• Video là buổi chia sẻ sách "Ba Quy Luật Của Hiệu Quả" của cộng đồng Học Làm Sếp, tập trung vào việc thảo luận về văn hóa doanh nghiệp và cách thức quản trị nhân văn.
• Các điểm chính được thảo luận bao gồm: tầm quan trọng của niềm tin, sự cần thiết thay đổi tư duy quản trị từ quản lý con người sang xây dựng năng lực cho nhân viên, và việc giải quyết vấn đề ở gốc rễ thay vì chỉ xử lý bề mặt.
• Các ứng dụng và ý nghĩa của những điểm thảo luận được thể hiện qua các câu chuyện thực tế của các thành viên trong cộng đồng, từ việc thay đổi cách quản lý nhân viên, giải quyết vấn đề trong doanh nghiệp đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả.
• Video cũng giới thiệu về các hoạt động của cộng đồng Học Làm Sếp, bao gồm buổi chia sẻ sách định kỳ, các chương trình rèn luyện tâm thân trí, và các buổi gặp mặt offline.

Tóm tắt Chi tiết:

Phần 1: Giới thiệu về Cộng đồng Học Làm Sếp

• Cộng đồng Học Làm Sếp được giới thiệu với những giá trị cốt lõi: làm sếp phải vui, con người về cơ bản là tốt, hạnh phúc tạo nên sự thịnh vượng, cho là nhận.
• Cộng đồng tập trung vào việc rèn luyện và xây dựng doanh nghiệp nhân văn, lan tỏa giá trị tốt đẹp của người làm sếp đến cộng đồng doanh nhân Việt Nam.
• Cộng đồng có các hoạt động chính: phát triển trí gare (chia sẻ sách, thăm doanh nghiệp, found fail), rèn tâm (EQ leadership practice), rèn thân (các hoạt động thể chất).
• Cộng đồng có buổi sinh hoạt định kỳ vào tối thứ ba hàng tuần với 5 format: chia sẻ sách, mentor, chia sẻ case thực tế, reflection review and reflection về leadership, mời diễn giả.

Phần 2: Giới thiệu Thành viên Mới

• Video giới thiệu các thành viên mới gia nhập cộng đồng Học Làm Sếp, bao gồm: sếp Ngân Giang (kinh doanh thời trang), sếp Nhật (F&B), sếp Công (thiết bị nhà bếp), sếp Hiền (Ladipage), sếp Tùng (trung tâm Anh ngữ), sếp Tuấn (thiết kế thi công nội thất), sếp Thành (cao su giải phóng), sếp Thi (bất động sản), sếp Duy (quảng cáo Facebook), sếp Việt (trà sữa), sếp Hoàng (nhà hàng Thái), sếp Bảo (mỹ phẩm), sếp Quỳnh Anh (sinh năm 99), sếp Hồng Anh (công nghệ giáo dục), sếp Huy (đồ giao dụng, đồ deco).
• Các thành viên chia sẻ về doanh nghiệp, lĩnh vực kinh doanh, và mong muốn khi tham gia cộng đồng.

Phần 3: Chia sẻ Sách "Ba Quy Luật Của Hiệu Quả"

• Anh Đạt, tác giả cuốn sách, giới thiệu về văn hóa của cộng đồng Học Làm Sếp, nhấn mạnh sự thoải mái và tự nhiên trong giao tiếp.
• Các nhóm thảo luận về những chiêm nghiệm rút ra từ sách, tập trung vào các vấn đề:
  • Giải quyết vấn đề ở gốc rễ: Thay vì chỉ xử lý bề mặt, cần tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ của vấn đề để giải quyết triệt để.
  • Thay đổi tư duy: Cần thay đổi tư duy quản trị từ quản lý con người sang xây dựng năng lực cho nhân viên.
  • Tầm quan trọng của niềm tin: Niềm tin là nền tảng cho hành động, thay đổi hành động mà không thay đổi niềm tin sẽ dẫn đến kết quả không như mong muốn.
  • Vai trò của tổn thương và tiềm thức: Những tổn thương và tiềm thức trong quá khứ có thể tạo nên mô thức niềm tin ảnh hưởng đến hành động hiện tại.
  • Tập trung vào mục tiêu: Cần tập trung vào một mục tiêu chính để đạt được kết quả tốt hơn.
  • Xây dựng năng lực cho nhân viên: Thay vì quản lý con người, cần tập trung vào việc xây dựng năng lực cho nhân viên để họ có thể tự chủ và phát triển.
  • Thay đổi tư duy về nhân viên: Nhân viên không phải là người lười biếng, cần tạo môi trường để họ phát triển và đóng góp.

Phần 4: Chia sẻ Câu Chuyện Thực Tế

• Các thành viên chia sẻ những câu chuyện thực tế về những hành động tệ hại trong quá khứ và bài học rút ra được:
  • Thỏa hiệp với nhân viên tiêu cực: Hành động này có thể dẫn đến hậu quả tiêu cực cho cả tập thể.
  • Quản lý con người theo cách tiêu cực: Cần thay đổi tư duy quản lý từ quản lý con người sang xây dựng năng lực cho nhân viên.
  • Dựa vào giả thuyết sai lầm: Cần dựa vào thông tin chính xác và phân tích kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định.

Phần 5: Lì Xì Đầu Xuân

• Cộng đồng Học Làm Sếp tổ chức quay số trúng thưởng, trao tặng 3 suất học bổng cho các thành viên mới:
  • 1 suất học bổng khóa CPM dành cho sếp Duy Đặng.
  • 2 suất học bổng khóa Văn Hóa Doanh Nghiệp dành cho sếp Giang và sếp Tuấn.

Kết Thúc:

• Video kết thúc với lời chào tạm biệt và thông báo về lịch off của cộng đồng Học Làm Sếp tại Hà Nội và Sài Gòn.