Gen Z sẽ làm chủ thị trường lao động Việt Nam | Chuyển động 24h
Tóm tắt ngắn:
- Video bàn về sự chuyển đổi lực lượng lao động tại Việt Nam, đặc biệt là sự nổi lên của thế hệ Gen Z và sự thích ứng của thế hệ 8X trong thời đại số.
- Gen Z chiếm khoảng 1/3 lực lượng lao động, sở hữu khả năng công nghệ, ngoại ngữ và sáng tạo cao, nhưng thiếu kinh nghiệm và kỹ năng giao tiếp. Thế hệ 8X đang tích cực học hỏi công nghệ mới như AI, Canva, ChatGPT để thích ứng. Các ví dụ cụ thể được đưa ra như việc sử dụng AI trong marketing, thiết kế du lịch, và sản xuất video.
- Ứng dụng của công nghệ AI và xu hướng làm việc từ xa (remote) được đề cập. Sự cần thiết của việc cả Gen Z và thế hệ 8X phải liên tục học hỏi và thích nghi được nhấn mạnh. Doanh nghiệp cũng cần thay đổi để thu hút nhân tài trẻ.
- Video cũng đề cập đến phương pháp làm việc linh hoạt, xưng hô "bác - tôi" trong môi trường làm việc trẻ, và cách thức sử dụng AI trong các ngành nghề khác nhau.
Tóm tắt chi tiết:
Video được chia thành các phần chính sau:
Phần 1: Gen Z và thị trường lao động Việt Nam: Phần này giới thiệu về thế hệ Gen Z (1997-2012) đang trở thành lực lượng lao động chủ chốt tại Việt Nam, chiếm khoảng 1/3 tổng lực lượng. Gen Z được đánh giá cao về khả năng công nghệ, ngoại ngữ và sáng tạo, nhưng thiếu kinh nghiệm và kỹ năng mềm. Một ví dụ về môi trường làm việc của Gen Z được mô tả, với sự linh hoạt, làm việc từ xa (remote) và xưng hô "bác - tôi" giữa các thành viên. "Khi mà mình đã có một cách xưng hô đồng nhất thì việc làm việc cấp trên và cấp dưới nó sẽ đều như nhau và khi mình giao công việc hay nhận công việc và báo cáo công việc nó đều sẽ thuận lợi hơn."
Phần 2: Thích ứng của thế hệ 8X: Phần này tập trung vào cách thế hệ 8X (gần 40 tuổi) đang thích ứng với thời đại số. Họ đang tích cực học hỏi và sử dụng các công nghệ mới như AI, ChatGPT, Canva để nâng cao năng lực cạnh tranh. Hai ví dụ cụ thể được đưa ra: một người phụ nữ 40 tuổi khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch sử dụng ChatGPT và Canva, và một người đàn ông chuyển sang marketing online và học hỏi từ Gen Z. "Theo mình cái lứa tuổi từ 35 đến 40 ấy là một cái lứa tuổi mà trong giai đoạn chín muồi cả về kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn."
Phần 3: Vai trò của công nghệ và sự cần thiết của việc thích ứng: Phần này nhấn mạnh vai trò của AI trong thị trường lao động (88% lao động tri thức sử dụng AI), sự cần thiết của việc cả Gen Z và 8X phải liên tục học hỏi và thích nghi. Doanh nghiệp cũng cần phải thay đổi chiến lược để thu hút nhân tài trẻ.
Phần 4: Tin tức quốc tế: Phần này bao gồm các tin tức ngắn về: quy định mới của Nepal về việc leo núi Everest, thành công của công nghệ cấy ghép chip Neuralink giúp người bệnh ALS giao tiếp, kỷ lục chạy bộ của một sĩ quan quân đội Mỹ, và vấn đề bất bình đẳng xã hội do sự chuyển đổi sang năng lượng tái tạo ở Pakistan. Phần này không liên quan trực tiếp đến chủ đề chính nhưng bổ sung thông tin về các xu hướng toàn cầu.
Tóm lại, video nhấn mạnh sự chuyển đổi lực lượng lao động tại Việt Nam, sự nổi lên của Gen Z, và sự thích ứng của thế hệ 8X trong thời đại số, đồng thời đề cập đến vai trò quan trọng của công nghệ và sự cần thiết của việc học hỏi liên tục để thích nghi với thị trường lao động năng động.