9 kỹ năng cần phải rèn luyện mỗi ngày | Phạm Thành Long
Tóm tắt ngắn:
Phạm Thành Long trình bày về 9 kỹ năng cần rèn luyện mỗi ngày để thành công trong kinh doanh và cuộc sống. Các kỹ năng này bao gồm lãnh đạo, marketing, bán hàng, quản lý tài chính, tối ưu hóa, tìm kiếm và giữ người tài, sức khỏe, giao tiếp và khả năng thích ứng với thay đổi. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc luyện tập hàng ngày và đưa ra nhiều ví dụ thực tế từ kinh nghiệm bản thân, bao gồm cả việc sử dụng chiến lược du kích và các đòn bẩy trong kinh doanh. Áp dụng các kỹ năng này giúp cải thiện hiệu quả công việc, xây dựng đội nhóm mạnh mẽ và đạt được mục tiêu cá nhân. Phương pháp được đề cập là luyện tập mỗi kỹ năng hàng ngày, không ngừng học hỏi và thích nghi.
Tóm tắt chi tiết:
Bài nói chia sẻ về 9 kỹ năng cần rèn luyện mỗi ngày, được chia thành các phần chính sau:
Phần 1: Giới thiệu và Kỹ năng Lãnh đạo (Kỹ năng 1): Phạm Thành Long giới thiệu về tầm quan trọng của việc rèn luyện kỹ năng. Ông nhấn mạnh rằng kỹ năng lãnh đạo là giúp người khác thay đổi để cuộc sống tốt hơn, đòi hỏi bản thân người lãnh đạo phải trở nên tuyệt vời và trở thành hình mẫu. Ông dùng ví dụ về việc nhắc nhở người khác tắt điện thoại trong chương trình để minh họa cho sự lãnh đạo. "Yêu cầu khắt khe nhất đó là bản thân bạn phải trở nên tuyệt vời trở thành hình mẫu để những người khác mong muốn trở thành giống như bạn."
Phần 2: Kỹ năng Marketing (Kỹ năng 2): Ông định nghĩa marketing gồm 3 bước: xác định thị trường mục tiêu, thấu hiểu nhu cầu của thị trường và thu hút thị trường mục tiêu. Ông nhấn mạnh việc đo lường hiệu quả marketing hàng ngày. Ví dụ: số lượng người lạ tiếp cận mỗi ngày.
Phần 3: Kỹ năng Bán Hàng (Kỹ năng 3): Kỹ năng này tập trung vào việc chuyển đổi khách hàng tiềm năng thành khách hàng, bao gồm kỹ năng hẹn gặp và làm cho người lạ trở thành người thân. Ông kể nhiều câu chuyện cá nhân để minh họa cho việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Phần 4: Kỹ năng Quản lý Tài chính (Kỹ năng 4): Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu 4 con số cơ bản: doanh thu, chi phí, lợi nhuận và dòng tiền.
Phần 5: Kỹ năng Tối ưu hóa (Kỹ năng 5): Ông giải thích tối ưu hóa là sử dụng ít nguồn lực để tạo ra hiệu quả cao. Ông đề cập đến chiến lược du kích và sử dụng các đòn bẩy (tài chính, công nghệ, con người, nguồn lực khác) như phương pháp tối ưu hóa.
Phần 6: Kỹ năng Tìm và Giữ Người Tài (Kỹ năng 6): Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tìm kiếm và giữ chân người tài, không chỉ trong công ty mà còn cả trong cuộc sống. Ông đặt câu hỏi về việc liệu những người xung quanh ta có phải là người tài hay không và làm thế nào để giữ chân người tài giỏi hơn mình.
Phần 7: Kỹ năng Sống Khỏe Mạnh (Kỹ năng 7): Ông cho rằng sức khỏe là nền tảng, nhưng không chỉ đơn thuần là ăn uống và tập luyện mà cần có sự hướng dẫn và kế hoạch.
Phần 8: Kỹ năng Giao Tiếp (Kỹ năng 8): Ông chia kỹ năng giao tiếp thành 3 phần: kỹ năng viết, kỹ năng thuyết trình và kỹ năng thấu hiểu người khác qua hành vi.
Phần 9: Kỹ năng Thay Đổi (Kỹ năng 9): Kỹ năng này bao gồm: chấp nhận sự khác biệt, lắng nghe và học hỏi, và phán đoán để thay đổi trước khi cần thiết.
Suốt bài nói, Phạm Thành Long sử dụng nhiều ví dụ thực tế từ kinh nghiệm cá nhân để minh họa cho từng kỹ năng, tạo nên sự gần gũi và dễ hiểu cho người nghe. Ông nhấn mạnh tính cần thiết của việc luyện tập mỗi kỹ năng hàng ngày để đạt được thành công.