💞THẤU HIỂU NỘI TÂM KHÓA 31 BUỔI 21 #thấu_hiểu_nội_tâm #thích_minh_tuệ
Tóm tắt ngắn:
Video ghi lại buổi học thứ 21 và cũng là buổi cuối cùng của khóa học "Thấu hiểu nội tâm, kiến tạo an vui" khóa 31. Nội dung chính xoay quanh việc ứng dụng tri thức về nhân sinh, nội tâm (được học trong khóa học) vào công việc quản lý doanh nghiệp và những thách thức, cơ hội khi công nghệ AI phát triển mạnh mẽ. Người nói chia sẻ kinh nghiệm cá nhân về việc thay đổi phong cách giao tiếp, phát biểu, từ đó đạt hiệu quả cao hơn trong công việc. Ngoài ra, video cũng đề cập đến phương pháp học hiệu quả cho tri thức nội tâm, cũng như những lo ngại và triển vọng khi AI được tích hợp vào quá trình làm việc và đào tạo trong tương lai. Các phương pháp cụ thể được đề cập bao gồm việc thay đổi ngôn từ trong giao tiếp (từ "trả lương" thành "tri ân sự cống hiến"), và ứng dụng công nghệ (phần mềm, app) để hỗ trợ việc truy xuất kiến thức nhanh chóng.
Tóm tắt chi tiết:
Video được chia thành các phần chính sau:
Phần 1: Ứng dụng tri thức nội tâm vào công việc: Người nói chia sẻ kinh nghiệm cá nhân về việc cải thiện kỹ năng giao tiếp và thuyết trình sau khi tham gia khóa học "Thấu hiểu nội tâm". Việc áp dụng tri thức về nhân sinh, sự biết ơn, và nói chậm rãi đã giúp người nói tự tin hơn, phát biểu dài hơn và được đồng nghiệp đánh giá cao. Người nói cũng bày tỏ mong muốn đưa chương trình này vào đào tạo nhân viên, đồng bộ hóa nhận thức giữa nhân sinh và thế giới quản trị doanh nghiệp, nhưng nhấn mạnh cần có lộ trình phù hợp thay vì áp đặt. Câu nói đáng chú ý: "Tri thức nội tâm là để hiểu về chính mình thôi. Khi một người hiểu về chính mình rồi thì họ làm chủ được bản thân… thì họ sẽ trọn vẹn hơn với gia đình với tổ chức từ chính bản thân."
Phần 2: Thách thức và cơ hội của AI: Người nói đặt ra những câu hỏi về việc ứng dụng công đức, phước đức trong tương lai khi AI phát triển mạnh mẽ và thay thế một phần công việc của con người. Người nói lo ngại về việc con người sẽ ít tương tác với nhau hơn, dẫn đến sự cô lập và thiếu sự thấu hiểu. Tuy nhiên, người nói cũng nhìn nhận AI như một công cụ hỗ trợ, có thể giúp tối ưu hóa thời gian và công sức, tăng năng suất lao động. Câu hỏi được đặt ra: "Nếu xung quanh mình đều là những người máy như vậy thì mình có chán ghét con người không? Khi mình ra ngoài mình sợ con người, không muốn làm việc?"
Phần 3: Ứng dụng công nghệ hỗ trợ tri thức nội tâm: Người nói đề xuất việc ứng dụng công nghệ để hỗ trợ việc truy xuất và chia sẻ kiến thức về nhân sinh, ví dụ như tích hợp vào phần mềm, app, hoặc đồng hồ thông minh. Điều này nhằm giúp người dùng dễ dàng truy cập kiến thức khi cần, đặc biệt trong những tình huống cần chia sẻ, thuyết trình.
Phần 4: Phương pháp học hiệu quả: Người nói thảo luận về phương pháp học tập hiệu quả cho tri thức nội tâm. Khác với các môn khoa học đòi hỏi học thuộc lòng, tri thức nội tâm cần được thấu hiểu và chuyển hóa. Việc ghi chép và chia sẻ kiến thức với người khác được xem là cách hiệu quả để ghi nhớ và ứng dụng. Câu nói đáng chú ý: "Phương pháp học đó là mình học vì mình học vì người hay học vì điều gì sẽ quyết định phương pháp học của mình… Nếu như mình học chỉ vì sự chuyển hóa của chính mình thì hình như ngủ không có ghi chép cũng có chuyển hóa."
Phần 5: Thay đổi ngôn từ và tri ân: Người nói đề cập đến việc thay đổi ngôn từ trong doanh nghiệp, từ "trả lương" sang "tri ân sự cống hiến", nhằm tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn, hướng đến sự hạnh phúc và biết ơn.
Phần 6: Chia sẻ và tổng kết: Phần cuối video là phần chia sẻ của các học viên về những bài học tâm đắc, những chuyển hóa cá nhân sau 21 buổi học. Nhiều học viên chia sẻ về sự thay đổi tích cực trong gia đình, công việc, và mối quan hệ xã hội. Một học viên đã hát một bài ca chuyển hóa để thể hiện sự biết ơn và những cảm nhận của mình.
Video kết thúc với lời cảm ơn và tổng kết khóa học.