NHƯ THẾ NÀO LÀ MỘT CV CHUẨN? HƯỚNG DẪN CV TỐI ƯU DÀNH CHO HR VÀ ỨNG VIÊN | PODCAST NHÂN SỰ | EP. 19
Tóm tắt ngắn:
- Bài podcast tập trung vào chủ đề xây dựng CV chuẩn, đặc biệt là theo tiêu chuẩn quốc tế, hướng đến cả nhà tuyển dụng và ứng viên.
- Các điểm chính bao gồm: tầm quan trọng của CV chuẩn (không chỉ hình thức mà còn phản ánh quy trình làm việc chuyên nghiệp), phần trình bày (sử dụng Canva, nguyên tắc ngắn gọn, dễ đọc, bố cục rõ ràng, màu sắc hài hòa, phông chữ đơn giản), phần nội dung (thông tin liên lạc, kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian, thành tích cụ thể, bằng cấp, chứng chỉ, kỹ năng - tránh dùng % hay level tự đánh giá), và các lưu ý khác (gửi CV dạng PDF, tránh lỗi chính tả, sử dụng cover letter). Công nghệ được đề cập đến là phần mềm lọc CV bằng AI.
- Ứng dụng: Giúp ứng viên nổi bật, tăng khả năng được tuyển dụng, đặc biệt là ở các công ty lớn, công ty nước ngoài; giúp nhà tuyển dụng tuyển chọn ứng viên hiệu quả hơn.
- Phương pháp được mô tả chi tiết: Cách trình bày CV (bố cục, màu sắc, phông chữ), cách viết phần nội dung (kinh nghiệm, bằng cấp, kỹ năng).
Tóm tắt chi tiết:
Phần 1: Giới thiệu và tầm quan trọng của CV chuẩn:
Bài podcast mở đầu bằng việc nhấn mạnh tầm quan trọng của CV chuẩn, không chỉ về hình thức mà còn là sự phản ánh của quy trình làm việc chuyên nghiệp. Người nói so sánh CV với một sản phẩm cao cấp, sự tinh tế trong chi tiết thể hiện sự chuyên nghiệp của người ứng viên. Việc xây dựng CV chuẩn mực là một phần của tư duy làm nghề chuyên nghiệp, giúp nâng tầm bản thân và theo kịp xu hướng tuyển dụng hiện đại, đặc biệt là việc sử dụng công nghệ (phần mềm lọc CV bằng AI) ở các nước phát triển. Người nói cũng đề cập đến thực trạng nhiều công ty Việt Nam vẫn chưa chú trọng đến quy trình tuyển dụng chuẩn.
Phần 2: Yếu tố trình bày của CV:
Phần này tập trung vào các nguyên tắc trình bày CV: nên ngắn gọn, dễ đọc, chỉ nên dùng một trang A4 (đặc biệt với ứng viên mới ra trường); sử dụng công cụ Canva để thiết kế; màu sắc hài hòa, chủ đạo là màu sáng; phông chữ đơn giản, nhất quán; bố cục rõ ràng, cân đối; tránh lạm dụng hình ảnh, gradient, đổ bóng; độ tương phản giữa màu nền và chữ phải rõ ràng. Người nói nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đơn giản và chuyên nghiệp.
Phần 3: Yếu tố nội dung của CV:
Phần này hướng dẫn cách viết nội dung CV:
- Thông tin liên lạc và tự giới thiệu: Tên nên nằm trong một dòng, thông tin liên lạc và mô tả bản thân ngắn gọn, súc tích.
- Kinh nghiệm làm việc: Sắp xếp theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa nhất; nêu bật thành tích bằng con số, mô tả cụ thể; sử dụng động từ mạnh mẽ.
- Bằng cấp (Education): Sắp xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp; ghi rõ tên trường, ngành học, năm tốt nghiệp. GPA và giải thưởng có thể được thêm vào nếu là ứng viên mới ra trường.
- Chứng chỉ (Certifications): Sắp xếp theo thứ tự thời gian; ghi rõ tên chứng chỉ, cơ quan cấp, năm cấp.
- Kỹ năng (Skills): Liệt kê ngắn gọn các kỹ năng quan trọng, tránh dùng % hay level tự đánh giá; ngoại trừ kỹ năng ngoại ngữ và tin học.
Phần 4: Lưu ý khác và kết luận:
Phần này nhắc đến các lưu ý quan trọng khác: gửi CV dạng PDF; tránh lỗi chính tả; sử dụng cover letter; chuẩn hóa format CV để phù hợp với phần mềm lọc CV tự động. Người nói nhấn mạnh tầm quan trọng của sự cẩn thận, nghiêm túc và chuyên nghiệp trong việc xây dựng CV. Podcast kết thúc bằng lời khuyên ứng viên nên cập nhật tư duy và nâng cấp bản thân để tạo ra giá trị cho chính mình và công ty.
Những câu nói đáng chú ý:
- "Một CV cũng vậy, có những chi tiết mà ở trên đó, một người size giày dạng kinh nghiệm có thể đọc được độ tinh xảo của chiếc CV lẫn người ứng viên đang sở hữu đó."
- "Đất trên CV cũng quý không thua gì đất mặt tiền Quận 1."
- "Những thông tin nào không mang đến giá trị thì sẽ là những thông tin gây nhiễu cần phải loại đi cho sạch và gọn."
- "Ở Mỹ, một chiếc CV đẹp chỗ nào hoành tráng ra sao mà chỉ cần một từ sai chính tả là sẵn lập tức bị loại."