Insights Experts: The Secret mindsets behind Top-performing Employees | Dialectica | EP 351
Tóm tắt ngắn:
- Chương trình giới thiệu Dialectica, một công ty cung cấp dịch vụ kết nối các chuyên gia với các công ty cần thông tin chuyên sâu về thị trường. Họ đóng vai trò như một "cầu nối" giữa kiến thức chuyên môn bị giấu kín trong tâm trí con người với những người cần nó nhất.
- Các điểm chính được thảo luận bao gồm: khó khăn trong việc giải thích hoạt động của công ty, các ví dụ về dự án (thị trường hàng tiêu dùng nhanh, năng lượng hạt nhân, nuôi trồng thủy sản), tác động của AI đối với ngành, sự phát triển của Dialectica tại Việt Nam, văn hóa công ty, và lời khuyên nghề nghiệp cho người trẻ Việt Nam. Công nghệ AI được đề cập như một công cụ hỗ trợ, không phải là mối đe dọa.
- Ứng dụng của Dialectica bao gồm hỗ trợ các công ty tư vấn, quỹ đầu tư, trong việc nghiên cứu thị trường, M&A, và ra quyết định kinh doanh. Công ty có tầm nhìn trở thành nhà tuyển dụng hàng đầu tại Đông Nam Á, với trụ sở khu vực tại Hồ Chí Minh.
- Phương pháp làm việc của Dialectica bao gồm tìm kiếm và kết nối chuyên gia, thực hiện khảo sát, và cung cấp các sản phẩm khác nhau tùy thuộc vào nhu cầu của khách hàng.
Tóm tắt chi tiết:
Phần 1: Giới thiệu và hoạt động của Dialectica: Chương trình giới thiệu hai khách mời từ Dialectica, Vasil Sarcomanes và Kong. Kong gặp khó khăn trong việc giải thích công việc của mình, nhưng tóm lại, Dialectica kết nối các chuyên gia với khách hàng (công ty tư vấn, quỹ đầu tư) để cung cấp thông tin chuyên sâu về thị trường. Vasil chia sẻ về sự phát triển nhanh chóng của Dialectica từ một công ty nhỏ đến một tổ chức toàn cầu với 1500 nhân viên.
Phần 2: Ví dụ dự án và thách thức thị trường: Các khách mời đưa ra các ví dụ về dự án đa dạng, từ hàng tiêu dùng nhanh đến năng lượng hạt nhân, cho thấy phạm vi hoạt động rộng lớn của Dialectica. Họ nhấn mạnh sự khác biệt giữa thị trường châu Âu và châu Á, đặc biệt là Đông Nam Á, nơi thông tin tiếng Anh khan hiếm và yếu tố tin cậy rất quan trọng. "Kiến thức nằm trong tâm trí con người" là điểm mạnh của Dialectica.
Phần 3: Tác động của AI và sự phát triển của Dialectica: Khách mời thảo luận về tác động của AI. Họ cho rằng AI là công cụ hỗ trợ, giúp tăng năng suất và hiệu quả, nhưng không thể thay thế hoàn toàn kiến thức chuyên môn sâu sắc của con người. Dialectica đang đầu tư vào AI để cải thiện nền tảng và hỗ trợ nhân viên. Vasil nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực.
Phần 4: Văn hóa công ty và tuyển dụng tại Việt Nam: Dialectica đặt trụ sở khu vực tại Hồ Chí Minh vì nguồn nhân tài dồi dào và khả năng cạnh tranh. Họ xây dựng văn hóa công ty dựa trên bốn giá trị: chủ động, tôn trọng, tư duy phát triển và làm việc nhóm. Đội ngũ trẻ, năng động, và ham học hỏi là điểm mạnh của văn phòng Việt Nam. Kong nhấn mạnh tầm quan trọng của sự cam kết và tư duy phát triển. Vasil chia sẻ về việc chấp nhận cả những ý kiến khác biệt và tìm cách tối ưu hóa.
Phần 5: Lời khuyên nghề nghiệp và câu hỏi cuối cùng: Khách mời đưa ra lời khuyên cho người trẻ Việt Nam: cam kết, tư duy phát triển, tò mò, chủ động, không sợ thất bại. Họ bày tỏ sự tò mò về sự phát triển của Việt Nam trong những năm tới và các ngành công nghiệp chủ chốt. Vasil muốn tìm hiểu thêm về việc áp dụng công nghệ AI vào sản phẩm/dịch vụ mới. Kong quan tâm đến sự phát triển kinh tế và các ngành công nghiệp then chốt của Việt Nam trong tương lai.
Notable quotes (dịch sang tiếng Việt):
- "Kiến thức nằm trong tâm trí con người." (Highlighting the core value proposition of Dialectica)
- "Chúng tôi là cầu nối giữa kiến thức đó." (Explaining Dialectica's role)
- "AI không phải là mối đe dọa, mà là một thách thức." (Their perspective on AI's impact)
- "Cam kết và tư duy phát triển là hai điều quan trọng nhất." (Key advice for young professionals)
- "Thất bại là một điều tốt, giúp ta hiểu được sai lầm và cách giải quyết." (Emphasizing the value of learning from failures)