A Minh Mariot

Tóm tắt Video:

Tóm tắt Ngắn:

Video này thảo luận về lĩnh vực phát triển khách sạn (hotel development), một lĩnh vực đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu rộng và kinh nghiệm thực tế.
Minh, một chuyên gia trong lĩnh vực này, chia sẻ kinh nghiệm của mình khi làm việc cho các tập đoàn quốc tế như Accor và Marriott, bao gồm việc tìm kiếm dự án, đàm phán hợp đồng, và thuyết phục chủ đầu tư.
Video cũng đề cập đến tầm quan trọng của việc hiểu biết thị trường, phân tích dòng tiền, và tạo dựng mối quan hệ trong ngành.
Minh nhấn mạnh việc học hỏi liên tục, tạo dựng mạng lưới, và tầm nhìn chiến lược là những yếu tố quan trọng để thành công trong lĩnh vực phát triển khách sạn.

Tóm tắt Chi tiết:

Phần 1: Giới thiệu về Minh và lĩnh vực phát triển khách sạn

Minh là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển khách sạn, với hơn 15 năm kinh nghiệm làm việc cho Accor, các chủ đầu tư riêng lẻ, và Marriott.
Minh chia sẻ về hành trình bén duyên với lĩnh vực khách sạn, từ việc làm cho công ty bất động sản CBRE đến việc được một người bạn giới thiệu vào Accor.
Minh nhấn mạnh tầm quan trọng của kiến thức về bất động sản trong lĩnh vực phát triển khách sạn, bởi vì khách sạn là một phần của thị trường bất động sản rộng lớn.
Minh cũng chia sẻ về những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực này, bao gồm hiểu biết về vận hành khách sạn, kiến thức về xây dựng, và khả năng đàm phán.

Phần 2: Kinh nghiệm làm việc tại Accor

Minh chia sẻ về những khó khăn và thử thách khi làm việc tại Accor, đặc biệt là khi phải tự mình đảm nhiệm nhiều vai trò trong văn phòng đại diện của Accor tại Việt Nam.
Minh cũng chia sẻ về những điểm mạnh và điểm yếu của Accor, bao gồm việc tạo điều kiện cho nhân viên phát triển, hỗ trợ sáng tạo, và hiểu biết thị trường Châu Á.
Minh nhấn mạnh tầm quan trọng của việc học hỏi và tích lũy kinh nghiệm, đặc biệt là trong việc nắm bắt những thay đổi của thị trường và quy định pháp lý.

Phần 3: Cách tìm kiếm dự án và đàm phán hợp đồng

Minh chia sẻ về những cách thức tìm kiếm dự án, bao gồm việc chủ động liên hệ với chủ đầu tư, tận dụng mạng lưới quan hệ, và theo dõi thông tin trên các phương tiện truyền thông.
Minh cũng chia sẻ về những tiêu chí đánh giá dự án, bao gồm vị trí, phân khúc khách sạn, và tiềm năng phát triển của thị trường.
Minh nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo dựng mối quan hệ tốt với chủ đầu tư, và việc hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ để đưa ra những giải pháp phù hợp.
Minh cũng chia sẻ về những kỹ năng đàm phán hợp đồng, bao gồm việc cân bằng lợi ích của cả hai bên, sử dụng đơn vị tư vấn độc lập, và kiên trì trong việc tìm kiếm tiếng nói chung.

Phần 4: Giới thiệu về Marriott và những thương hiệu nổi bật

Minh giới thiệu về tập đoàn Marriott, một tập đoàn khách sạn toàn cầu với hơn 9000 khách sạn trên 142 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Minh chia sẻ về lịch sử của Marriott tại Việt Nam, từ việc mở khách sạn đầu tiên vào năm 1997 đến nay đã có 22 khách sạn.
Minh cũng giới thiệu về các thương hiệu nổi bật của Marriott, bao gồm JW Marriott, Ritz-Carlton, W, và các thương hiệu khác như Sheraton, Le Méridien, Autograph Collection, Four Points by Sheraton, Fairfield by Marriott, và Moxy.

Phần 5: Chia sẻ về kinh nghiệm làm việc tại Indochina Kajima và Win Hotel

Minh chia sẻ về kinh nghiệm làm việc tại Indochina Kajima, một tập đoàn liên doanh giữa Indochina Capital và Kajima, trong việc phát triển thương hiệu Win Hotel.
Minh chia sẻ về vai trò của mình trong việc thiết kế phòng mẫu cho Win Hotel, và những kinh nghiệm rút ra được từ quá trình này.
Minh cũng chia sẻ về những dự án Win Hotel đã và đang được triển khai tại Việt Nam.

Phần 6: Chia sẻ về tương lai và mong muốn của Minh

Minh chia sẻ về mong muốn của mình trong việc tiếp tục gắn bó với lĩnh vực phát triển khách sạn, và việc học hỏi liên tục để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Minh cũng chia sẻ về mong muốn tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người trẻ trong ngành khách sạn, và đóng góp vào sự phát triển của ngành du lịch Việt Nam.

Câu trích dẫn đáng chú ý:

"Không có gì là khó quá được, do mình muốn làm hay không. Và nếu mình muốn làm, mình cần tự học hỏi thôi."
"Cái beauty của Accor là ở những người dẫn đầu, những người mà họ hiểu Châu Á, họ dẫn dắt cả một nhóm, cả một đội để đi theo con đường, cái hướng mà sau này ai cũng có thể phát triển được thêm."
"Mình phải tự chủ động đi tìm kiếm những cơ hội thôi, và bất cứ một chỗ nào mà có cảm thấy rằng là có một cơ hội nhỏ thì mình cũng nên đi đến tận nơi để xem, đi đến khảo sát."
"Mình làm cái gì ở đâu đó thì sau này liệu mình có đến đó để làm khách hay không? Hoặc là nếu như mình không làm được thì ai sẽ làm được? Mình sẵn sàng có những cái lời khuyên như vậy để để làm sao cái chỗ đó nó thành một cái gì đó nó đẹp để ai cũng có thể ngưỡng mộ nó."
"Nó không phải là nghề, nó là công việc. Nó là một cái trải nghiệm mà đến bây giờ thì em cũng vẫn còn phải tự học hỏi thêm để để hiểu được rằng là à cần đi nhiều hơn để để phát triển được tốt hơn."