GoShare Group #2
Tóm tắt ngắn:
Buổi GoShare Group #2 tập trung vào việc tối ưu hiệu suất công việc bằng AI, đặc biệt là ChatGPT. Nội dung thảo luận xoay quanh việc vượt qua chứng FOMO (Fear Of Missing Out) đối với công nghệ AI, cách định lượng hiệu suất, và các kỹ thuật sử dụng prompt hiệu quả như prompt persona, prompt gợi mở, và prompt audience. Các ứng dụng được đề cập bao gồm chăm sóc khách hàng, tạo nội dung marketing, quản lý nhân sự, và thậm chí cả trong giáo dục và gia đình. Phương pháp được nhấn mạnh là việc coi AI như một người bạn đồng hành, cần được huấn luyện và tương tác để đạt hiệu quả tối đa, cùng với việc xây dựng thói quen sử dụng hàng ngày. Một thử thách 30 ngày thực hành AI trong nhóm cũng được giới thiệu chi tiết.
Tóm tắt chi tiết:
Buổi GoShare Group #2 được chia thành các phần chính sau:
-
Giới thiệu và Văn hóa Học Làm Sếp: Phần này giới thiệu về buổi GoShare Group #2, một hoạt động của cộng đồng Học Làm Sếp, tập trung vào việc chia sẻ kinh nghiệm sử dụng AI trong các nhóm nhỏ. Văn hóa Học Làm Sếp được nhấn mạnh với bốn giá trị cốt lõi: làm sếp phải vui, cơ bản con người tốt, hạnh phúc tạo nên thịnh vượng, và cho là nhận.
-
Chia sẻ kinh nghiệm sử dụng AI: Thành viên nhóm chia sẻ kinh nghiệm cá nhân về việc sử dụng AI, tập trung vào việc vượt qua FOMO và định lượng hiệu quả. Trần Đức Trung (CEO của Tiguu) nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đo lường hiệu suất khi áp dụng AI, ví dụ như giảm số lượng nhân sự mà vẫn duy trì hoặc tăng doanh thu. Ông cũng giải thích về tính ngẫu nhiên của AI và cách sử dụng prompt hiệu quả để kiểm soát tính ngẫu nhiên này, giới thiệu các kỹ thuật prompt persona, prompt gợi mở, và prompt audience. Jin Anh (Giám đốc Jinny House) chia sẻ cách sử dụng ChatGPT trong chăm sóc khách hàng, thuyết phục học viên, và hỗ trợ nhân viên. Hoài (CEO của Bánh Trưng Nương Bắc) chia sẻ hành trình sử dụng ChatGPT, nhấn mạnh việc coi AI như một người bạn đồng hành và xây dựng thói quen sử dụng hàng ngày để đạt hiệu quả. Ông Hải (CEO của Dem) trình bày cách sử dụng AI để tạo video marketing chỉ trong hơn một giờ đồng hồ, bao gồm việc sử dụng ChatGPT để tạo kịch bản, Canva và DALL-E 2 để tạo hình ảnh, CapCut để chỉnh sửa video, và Soundful để tạo nhạc nền.
-
Thử thách 30 ngày thực hành AI: Nhóm AI giới thiệu một thử thách 30 ngày thực hành AI, nhằm thúc đẩy việc sử dụng AI thường xuyên và chia sẻ kinh nghiệm trong nhóm. Hưng (CEO của Unifa) trình bày bảng điều khiển theo dõi tiến độ của thử thách, cho thấy cách mọi người chia sẻ kinh nghiệm, khó khăn, và kết quả đạt được. Một hệ thống check-in hàng ngày được thiết lập trên một nền tảng (có lẽ là Trello hoặc tương tự) để mọi người cập nhật tiến độ và hỗ trợ lẫn nhau.
-
Kết luận và thông báo: Buổi GoShare kết thúc bằng lời cảm ơn các thành viên, thông báo về buổi GoShare Group #3 của nhóm Hoàn Lương, và GoShare Leader #3 với diễn giả Bùi Tùng Lâm. Một nhóm Zalo được tạo ra để hỗ trợ các thành viên tham gia thử thách 30 ngày.
Các kỹ thuật prompt được giải thích chi tiết, bao gồm ví dụ cụ thể và cách áp dụng trong các tình huống khác nhau. Việc sử dụng các công cụ AI khác nhau như Canva, DALL-E 2, CapCut, Soundful, và các nền tảng AI khác nhau như ChatGPT, Gemini, và Anthropic cũng được đề cập và so sánh. Một số câu nói đáng chú ý bao gồm: "làm sếp phải vui," "cơ bản con người tốt," và "ai không thay thế bạn mà trở thành người bạn đồng hành giúp bạn tiến xa hơn." Tổng thể, buổi GoShare Group #2 nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hành và chia sẻ kinh nghiệm để tối ưu hiệu suất công việc bằng AI.