Biết 3 điều này không sợ "không nơi nào cần mình" - Giám đốc HR Omigroup| BrandandProductStory#2 Ep1

Tóm tắt Video "Biết 3 điều này không sợ "không nơi nào cần mình" - Giám đốc HR Omigroup| BrandandProductStory#2 Ep1"

Tóm tắt ngắn:

Video chia sẻ kinh nghiệm của chị Bùi Thị Hương, Giám đốc Nhân sự Omigroup, về cách giữ vững vị trí trong ngành nhân sự, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường biến động.
Chị Hương nhấn mạnh 3 yếu tố quan trọng: lành nghề, kỹ năng và tinh thần học hỏi.
Chị chia sẻ những câu chuyện thực tế về cách chị ứng dụng những yếu tố này trong công việc, từ việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự đến việc xử lý khủng hoảng.
Video cung cấp những lời khuyên hữu ích cho những người làm nhân sự, đặc biệt là thế hệ trẻ, về cách phát triển bản thân và giữ vững vị trí trong thị trường lao động.

Tóm tắt chi tiết:

Phần 1: Giới thiệu và chia sẻ về hành trình nghề nghiệp

Chị Hương giới thiệu bản thân và kinh nghiệm 17 năm làm nhân sự tại các tập đoàn lớn như VinGroup, FPT, Techcombank, Cell.
Chị Hương chia sẻ về niềm đam mê và sự yêu thích đối với nghề nhân sự.
Chị Hương nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo ra giá trị cho tổ chức và để lại ấn tượng tốt đẹp khi rời khỏi tổ chức.
Chị Hương chia sẻ về giai đoạn "đốt cháy" tuổi trẻ ở tuổi 35, khi chị chủ động thử thách bản thân ở các công ty startup và các vị trí thử thách.
Chị Hương kể về kinh nghiệm setup công ty HCl tại Việt Nam, một thách thức lớn khi phải xây dựng văn hóa và quy trình làm việc phù hợp với văn hóa Nhật Bản và Ấn Độ.

Phần 2: Chia sẻ về cách giữ vững vị trí trong bối cảnh thị trường biến động

Chị Hương chia sẻ về việc bị ảnh hưởng bởi làn sóng lay off trong ngành công nghệ.
Chị Hương nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ lý trí và bình tĩnh trong khủng hoảng, đồng thời đưa ra những giải pháp để xử lý tình huống một cách hiệu quả.
Chị Hương chia sẻ về cách chị ứng dụng phương pháp "vứt bỏ những thứ ít giá trị nhất" để tối ưu hóa nguồn lực và đảm bảo sự công bằng cho nhân viên.
Chị Hương chia sẻ về kinh nghiệm xử lý khủng hoảng khi nhân viên nghỉ việc và đưa ra những lời khuyên để tránh những hậu quả tiêu cực.

Phần 3: Chia sẻ về những câu chuyện nghề nghiệp đáng nhớ

Chị Hương kể về câu chuyện về một nhân viên cũ luôn mang ơn chị vì đã giúp bạn ấy tìm được công việc phù hợp.
Chị Hương chia sẻ về trường hợp một nhân viên đòi tăng lương bất hợp lý và cách chị xử lý tình huống một cách chuyên nghiệp và công bằng.
Chị Hương nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ vững nguyên tắc và quy định của công ty trong mọi tình huống.

Phần 4: Chia sẻ về những yếu tố cần thiết để thành công trong nghề nhân sự

Chị Hương chia sẻ về 3 yếu tố quan trọng: lành nghề, kỹ năng và tinh thần học hỏi.
Chị Hương giải thích chi tiết về từng yếu tố, bao gồm những kỹ năng cần thiết cho từng giai đoạn của công việc nhân sự.
Chị Hương nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cân bằng 3 yếu tố này để đạt được thành công trong nghề.

Phần 5: Chia sẻ về cách làm việc với thế hệ trẻ

Chị Hương chia sẻ về những điểm tích cực của thế hệ Gen Z và cách chị thu hút, đồng hành và lãnh đạo họ.
Chị Hương chia sẻ về cách chị tạo động lực và cơ hội phát triển cho thế hệ trẻ.
Chị Hương nhấn mạnh tầm quan trọng của việc học hỏi từ thế hệ trẻ và hòa nhập với văn hóa làm việc mới.

Lời kết:

Video khép lại bằng lời khuyên về việc không ngừng học hỏi và phát triển bản thân để giữ vững vị trí trong thị trường lao động.
Chị Hương khẳng định rằng, với 3 yếu tố lành nghề, kỹ năng và tinh thần học hỏi, bất kỳ ai cũng có thể thành công trong nghề nhân sự và không sợ bị "không nơi nào cần mình".