Coi chừng Ơ - Rô | XEM ĐỂ NGẪM | TayNinhTVENT

Tóm tắt Video "Coi chừng Ơ - Rô | XEM ĐỂ NGẪM | TayNinhTVENT"

Tóm tắt ngắn:

Video "Coi chừng Ơ - Rô" của chương trình "Xem để ngẫm" trên TayNinhTVENT đề cập đến vấn đề tiêu cực trong công tác cán bộ, cụ thể là việc lợi dụng quyền lực để đề bạt người thân, người quen vào vị trí công tác quan trọng.
Video sử dụng một tiểu phẩm hài hước để minh họa cho tình trạng này, qua đó thể hiện sự bất công và ảnh hưởng tiêu cực đến công việc chung.
Video kêu gọi nâng cao ý thức công tâm, liêm khiết trong công tác cán bộ, đồng thời đề xuất các giải pháp để khắc phục tình trạng này như thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, tăng cường kiểm tra, giám sát, phân định rõ ràng trách nhiệm cá nhân.

Tóm tắt chi tiết:

Phần 1: Giới thiệu và đặt vấn đề:

Chương trình "Xem để ngẫm" của Đài phát thanh truyền hình Tây Ninh giới thiệu về vấn đề tiêu cực trong công tác cán bộ, cụ thể là việc lợi dụng quyền lực để đề bạt người thân, người quen vào vị trí công tác quan trọng.
Chương trình sử dụng câu chuyện về một số người khi được giao thẩm quyền lựa chọn nhân sự, lại lựa chọn theo cảm tính, cảm tình, cố tình lựa chọn người nhà thay vì người tài vào các vị trí công tác quan trọng.
Chương trình đặt câu hỏi: "Có phải ngẫu nhiên vô tư không khi có những cá nhân không có năng lực thực sự hay công trạng gì đặc biệt bỗng Thăng tiếng thần tốc rồi rất nhiều Cười trong cùng gia đình dòng họ được cất nhắc lên những vị trí quan trọng tại một số cơ quan đơn vị địa phương nơi có người thân đang giữ vai trò quyết định?".

Phần 2: Minh họa bằng tiểu phẩm:

Tiểu phẩm kể về một người con trai dựa dẫm vào cha mình, người đang giữ chức vụ giám đốc, để kiếm tiền dễ dàng bằng cách cá độ bóng đá.
Người con trai không chịu học hành, chỉ muốn dựa vào cha để có được vị trí công việc tốt trong công ty.
Người con gái, là trưởng phòng kinh doanh, phản đối việc đưa người con trai vào làm việc vì cho rằng anh ta không đủ năng lực và chuyên môn.
Người cha, giám đốc công ty, cố tình đề bạt con trai mình bất chấp sự phản đối của người con gái và các nhân viên khác.

Phần 3: Phân tích và giải pháp:

Video phân tích những tác hại của việc lợi dụng quyền lực để đề bạt người thân, người quen, gây bức xúc trong nội bộ công ty, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc chung.
Video đưa ra các giải pháp để khắc phục tình trạng này như:
- Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát việc thực thi quyền lực của người có chức có quyền trong công tác cán bộ.
- Phân định rõ ràng thẩm quyền trách nhiệm của tập thể cấp ủy và mỗi cấp ủy viên trong các quy trình giới thiệu, thẩm định, lựa chọn, đề bạt, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ.
- Kiên quyết khắc phục tình trạng đổ lỗi cho tập thể cấp ủy khi có khuyết điểm về công tác cán bộ.

Phần 4: Kết thúc:

Video khẳng định việc lựa chọn được những cán bộ có tâm, có tầm, vừa hồng vừa chuyên là rất cần thiết.
Video kêu gọi nâng cao ý thức công tâm, liêm khiết trong công tác cán bộ, góp phần ngăn ngừa tình trạng người đứng đầu lạm dụng quyền lực trong việc tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm người nhà, người thân, người có cùng nhóm lợi ích.

Lưu ý:

Video sử dụng ngôn ngữ hài hước, dí dỏm để truyền tải thông điệp một cách dễ hiểu và thu hút người xem.
Video có sử dụng một số từ ngữ địa phương, có thể gây khó hiểu cho một số người.
Video không đề cập đến bất kỳ công nghệ hay kỹ thuật cụ thể nào.