017 Phỏng vấn thử 1 bạn Intern/Fresher Java
Tóm tắt ngắn:
- Video ghi lại buổi phỏng vấn thử dành cho ứng viên Fresher/Intern vị trí Java. Người phỏng vấn (anh Huy) có kinh nghiệm lâu năm trong ngành IT hướng dẫn và đánh giá câu trả lời của ứng viên (Quốc Nhật).
- Các điểm chính được thảo luận bao gồm: giới thiệu bản thân, điểm mạnh/yếu, kinh nghiệm thực tập, kiến thức về Java (kiểu dữ liệu, toán tử, exception, hướng đối tượng, Spring, Spring Boot, Maven, JDBC, JPA), kiến thức cơ sở dữ liệu quan hệ (SQL, các loại JOIN), và một số câu hỏi về kỹ năng mềm. Các công nghệ cụ thể được đề cập đến bao gồm Java, Spring, Spring Boot, React, Maven, JDBC, JPA, SQL.
- Ứng dụng của các kiến thức được thảo luận là để đánh giá khả năng lập trình Java của ứng viên và khả năng ứng dụng trong môi trường làm việc thực tế.
- Phương pháp được sử dụng là phỏng vấn trực tiếp mô phỏng một buổi phỏng vấn thật, với phản hồi chi tiết về những điểm cần cải thiện trong cách trả lời và kiến thức chuyên môn.
Tóm tắt chi tiết:
Video được chia thành các phần chính sau:
Phần 1: Giới thiệu và Giới thiệu bản thân: Anh Huy giới thiệu bản thân và mục đích của buổi phỏng vấn thử. Quốc Nhật giới thiệu bản thân, kinh nghiệm thực tập tại TMA, và lý do ứng tuyển. Anh Huy nhận xét phần giới thiệu bản thân của Quốc Nhật khá tốt, không quá dài hay quá ngắn.
Phần 2: Điểm mạnh, Điểm yếu và Mục tiêu nghề nghiệp: Quốc Nhật nêu ra điểm mạnh (học nhanh, làm việc độc lập, giao tiếp tốt) và điểm yếu (kinh nghiệm ít, tiếng Anh cơ bản). Anh Huy chỉ ra điểm yếu trong cách trả lời về mục tiêu nghề nghiệp (chỉ tập trung vào mục tiêu ngắn hạn 1 năm thay vì 3 năm), nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thể hiện tầm nhìn dài hạn trong buổi phỏng vấn. Câu nói đáng chú ý của anh Huy: "khi mà em đi phỏng vấn thì có nghĩa là em đang đi bán hàng và mục tiêu của việc bán hàng là cái gì tốt thì mình khoe ra còn cái gì xấu thì mình che đi".
Phần 3: Kiến thức về Java: Phần này tập trung vào các câu hỏi kỹ thuật về Java. Quốc Nhật thể hiện kiến thức còn hạn chế về nhiều khái niệm cơ bản như: phân biệt kiểu dữ liệu nguyên thủy và tham chiếu, toán tử logic, phạm vi biến, exception handling (NullPointerException), String vs char, int vs Integer, khái niệm hướng đối tượng (access modifier, abstract class, interface, constructor, inheritance, polymorphism), Spring (IoC, Dependency Injection, Bean), Spring Boot (starter, component scan, @RestController), Maven (clean, test, deploy), và JDBC/JPA (one-to-many, many-to-one relationship, JOIN). Anh Huy chỉ ra nhiều điểm thiếu sót trong cách trả lời và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc diễn đạt chính xác và đầy đủ.
Phần 4: Kiến thức về Cơ sở dữ liệu: Anh Huy hỏi về sự khác biệt giữa mô hình quan hệ và lược đồ cơ sở dữ liệu, cũng như các loại JOIN (INNER JOIN, LEFT JOIN). Quốc Nhật thể hiện kiến thức còn hạn chế về các khái niệm này, đặc biệt là trong việc diễn đạt.
Phần 5: Kết luận: Anh Huy tóm tắt buổi phỏng vấn, nhấn mạnh những điểm cần cải thiện của Quốc Nhật, đặc biệt là về kiến thức lý thuyết và kỹ năng diễn đạt. Anh Huy khuyên Quốc Nhật cần ôn lại kiến thức cơ bản về Java và hướng đối tượng, cũng như luyện tập kỹ năng trả lời phỏng vấn. Anh Huy cũng chia sẻ kinh nghiệm về việc chuẩn bị phỏng vấn và cách trả lời để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Tóm lại, video là một buổi phỏng vấn thử thực tế, cho thấy sự khác biệt giữa kiến thức thực hành và kiến thức lý thuyết, cũng như tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp và diễn đạt trong một buổi phỏng vấn. Anh Huy đã cung cấp những lời khuyên hữu ích cho Quốc Nhật để cải thiện kỹ năng phỏng vấn và kiến thức chuyên môn.