Stop Working Hard - 12 Laws of Business

Tóm tắt ngắn:

Video giới thiệu 12 quy luật kinh doanh giúp giảm stress và tăng hiệu quả công việc, dẫn đến việc kiếm được nhiều tiền hơn mà làm việc ít hơn. Tác giả chia sẻ kinh nghiệm cá nhân từ làm việc 100 giờ/tuần đến điều hành doanh nghiệp 100 triệu đô la với thời gian làm việc dưới 40 giờ/tuần.
Các điểm chính bao gồm: thiết lập quy tắc kinh doanh riêng (quy luật 1), loại bỏ email (quy luật 2), thuê người để mua lại thời gian (quy luật 3), ưu tiên lợi nhuận (quy luật 4), đào tạo thay vì chỉ đạo (quy luật 5), ủy quyền giải quyết vấn đề (quy luật 6), lãnh đạo như một đứa trẻ 5 tuổi (quy luật 7), 80% công việc do người khác làm (quy luật 8), mỗi dự án có người chịu trách nhiệm (quy luật 9), kết quả quan trọng hơn nỗ lực (quy luật 10), xây dựng văn hóa thay vì đặt ra luật lệ (quy luật 11), và tập trung vào phát triển bản thân (quy luật 12). Video đề cập đến việc sử dụng trợ lý ảo, phương pháp "replacement ladder" để thuê nhân viên, quy tắc 131 cho việc ra quyết định, quy tắc 10-80-10 cho việc tạo nội dung, và tầm quan trọng của việc tập luyện thể dục và đọc sách.
Áp dụng các quy luật này giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, giảm áp lực công việc, và tăng lợi nhuận.
Các phương pháp được mô tả chi tiết bao gồm "replacement ladder" (thang ủy quyền), quy tắc 131 (một vấn đề, ba giải pháp, một đề xuất), và quy tắc 10-80-10 (ý tưởng, thực hiện, tích hợp).

Tóm tắt chi tiết:

Video được chia thành 12 phần, mỗi phần tương ứng với một quy luật kinh doanh:

Tự tạo ra quy tắc: Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thiết lập các điều khoản kinh doanh riêng, ví dụ như yêu cầu khách hàng thanh toán trước 50% để đảm bảo dòng tiền và khả năng đầu tư vào sự phát triển của doanh nghiệp. Ông gọi đây là "The Infinite Game" – trò chơi bất tận, nơi bạn tự đặt ra luật chơi.
Không bao giờ mở email: Tác giả khuyên nên thuê trợ lý ảo để quản lý email, coi hộp thư đến chỉ là danh sách việc cần làm của người khác, giúp tập trung vào công việc tạo ra tiền. Ông lấy ví dụ về Richard Branson và người quản lý 400 công ty không dùng email.
Thuê người để mua lại thời gian: Thay vì thuê người để tăng trưởng doanh nghiệp, hãy thuê người để giải phóng thời gian cho những công việc quan trọng hơn, tạo ra nhiều lợi nhuận hơn. Ông giới thiệu phương pháp "replacement ladder" (thang ủy quyền) với 5 cấp độ: quản trị, giao hàng, marketing, bán hàng và lãnh đạo.
Lợi nhuận giải quyết mọi vấn đề: Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của lợi nhuận. Ông khuyên nên bán hàng trước khi đầu tư, tăng giá, tập trung vào sản phẩm có lợi nhuận cao. "Lợi nhuận giải quyết mọi vấn đề" là câu nói then chốt.
Dạy, đừng nói: Thay vì chỉ đạo, hãy đào tạo nhân viên, trang bị cho họ nguyên tắc để tự đưa ra quyết định. Ông phân biệt giữa lãnh đạo giao dịch (transactional leadership) và lãnh đạo chuyển đổi (transformational leadership). "Một câu trả lời giải quyết vấn đề hôm nay, một nguyên tắc giải quyết vấn đề ngày mai."
50 đô la để sửa chữa: Ủy quyền cho nhân viên giải quyết vấn đề nhỏ dưới 50 đô la mà không cần xin phép, giúp tăng tốc độ giải quyết vấn đề và trao quyền cho nhân viên. Mức tiền này được tăng lên tùy theo cấp bậc.
Lãnh đạo như một đứa trẻ 5 tuổi: Đừng luôn đưa ra câu trả lời, hãy hướng dẫn nhân viên tự tìm kiếm giải pháp. Ông giới thiệu quy tắc 131: một vấn đề, ba giải pháp, một đề xuất.
80% do người khác làm vẫn tuyệt vời: Tác giả sử dụng quy tắc 10-80-10 (ý tưởng 10%, thực hiện 80%, tích hợp 10%) để minh họa việc ủy quyền công việc, lấy ví dụ về việc chuẩn bị bài thuyết trình.
Mỗi thứ cần một người chịu trách nhiệm (DRI): Mỗi dự án cần một người chịu trách nhiệm rõ ràng để tránh sự thiếu rõ ràng dẫn đến thất bại.
Kết quả hơn nỗ lực: Đánh giá nhân viên dựa trên kết quả chứ không phải nỗ lực. "Tôi không quan tâm bạn làm việc cuối tuần hay làm việc nhiều giờ, chỉ kết quả mới quan trọng."
Tạo văn hóa, không phải luật lệ: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên giá trị cốt lõi thay vì dựa vào nhiều luật lệ. "Văn hóa là những gì họ làm khi không ai nhìn thấy."
Cố gắng hơn cho bản thân hơn cho công việc: Tập trung vào sự phát triển cá nhân, ví dụ như tập thể dục, đọc sách, tìm kiếm người hướng dẫn. "Một tâm trí bình tĩnh, một cơ thể mạnh mẽ và một ngôi nhà đầy tình yêu là điều phải được kiếm được."

Video kết thúc bằng lời kêu gọi người xem tìm hiểu thêm về 17 bí quyết kinh doanh.