Làm Thế Nào Mình Có 2 Thư Mời Việc Ở Úc Dù Chưa Đặt Chân Tới?!
Tóm tắt ngắn:
- Video chia sẻ kinh nghiệm của Phượng, một chuyên viên nhân sự đang sống tại Sydney, về việc nhận được hai lời mời việc làm ở Úc trước khi đặt chân đến nước này.
- Các điểm chính bao gồm: sự chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ xin việc (CV/Resume, Cover Letter) phù hợp với hệ thống ATS (Application Tracking System) của các công ty Úc, sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả như Seek.com.au, tầm quan trọng của việc networking (mạng lưới), và hiểu rõ tình huống visa của bản thân để tận dụng lợi thế.
- Video nhấn mạnh tầm quan trọng của sự chuẩn bị, việc chủ động tìm kiếm thông tin và cơ hội, cũng như không nản chí khi gặp khó khăn trong quá trình tìm việc.
- Phương pháp được đề cập chi tiết bao gồm cách viết CV/Resume và Cover Letter hiệu quả, sử dụng keywords, con số để làm nổi bật thành tích, và cách tiếp cận networking hiệu quả.
Tóm tắt chi tiết:
Video được chia thành các phần chính sau:
Phần 1: Giới thiệu và bối cảnh: Phượng giới thiệu bản thân, công việc hiện tại (chuyên viên nhân sự tại Sydney), và lý do làm video là để chia sẻ kinh nghiệm bất ngờ khi nhận được hai lời mời việc ở Úc trước khi đến nước này. Cô nhấn mạnh việc cô không có người quen, chưa từng đến hay học tập tại Úc. Điểm mấu chốt được đặt ra ngay từ đầu là "dám thử".
Phần 2: Chuẩn bị hồ sơ xin việc: Phượng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuẩn bị hồ sơ xin việc, bao gồm CV/Resume và Cover Letter. Cô chỉ ra sự khác biệt giữa chuẩn bị hồ sơ cho thị trường Việt Nam và thị trường Úc/Bắc Mỹ. Ở Úc/Bắc Mỹ, hồ sơ nên đơn giản, đen trắng, thân thiện với hệ thống ATS. Cô khuyên nên sử dụng keywords phù hợp với mô tả công việc và đưa vào những con số cụ thể để thể hiện thành tích ("ví dụ như là mình làm nhân sự đi chẳng hạn mình nói rằng là mình xây dựng hệ thống nhân sự cho những công ty 30.000 người à mình giúp tiết kiệm ngân sách được 15%"). Ngoài ra, cô cũng nhắc đến việc gửi email cảm ơn sau phỏng vấn và follow-up letter.
Phần 3: Kênh tuyển dụng: Phượng chia sẻ kinh nghiệm sử dụng LinkedIn và Seek.com.au (một trang web tuyển dụng phổ biến ở Úc) để tìm việc. Cô khuyên nên tìm hiểu các kênh tuyển dụng phổ biến ở quốc gia mà mình muốn xin việc.
Phần 4: Networking: Phượng chia sẻ kinh nghiệm networking của mình, bao gồm việc kết nối với những người đang làm việc ở Úc trên LinkedIn và gửi tin nhắn để tìm hiểu thêm về kinh nghiệm và văn hoá làm việc. Cô thừa nhận mình không giỏi networking nhưng cho rằng đây vẫn là một kênh quan trọng để thu thập thông tin.
Phần 5: Hiểu rõ tình huống visa: Phượng giải thích về visa Holiday Working của mình, chỉ cho phép làm việc tối đa 6 tháng cho một nhà tuyển dụng. Ban đầu cô cho rằng đây là bất lợi, nhưng sau đó nhận ra đây lại là một lợi thế vì giảm độ cạnh tranh cho các vị trí ngắn hạn. Cô nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu rõ tình huống của bản thân và biến bất lợi thành lợi thế.
Phần 6: Kết luận: Phượng khuyến khích người xem không nản chí khi tìm việc, cho rằng các công ty cũng khao khát tìm được người tài ("Các công ty và các công việc cũng khao khát có các bạn nhiều như các bạn khao khát có một công việc"). Cô chia sẻ kinh nghiệm từng gửi 250 hồ sơ để tìm được công việc đầu tiên và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc không ngừng thử sức và học hỏi từ kinh nghiệm.
Tóm lại, video cung cấp một cái nhìn thực tế và chi tiết về quá trình tìm việc ở Úc, nhấn mạnh sự chuẩn bị kỹ lưỡng, sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả, tầm quan trọng của networking và việc hiểu rõ hoàn cảnh bản thân để đạt được mục tiêu.